□记者 李春红
年龄最小，学历最低，他是如何在“吃力不讨好”的安监工作中游刃有余，做到岗位出彩？
2月28日，记者走近永煤公司安全小分队队员樊东坡，了解这位80后安监员的心路历程。
“如果不是在矿井一线的锻炼，我不可能入选。”谈起入选永煤公司安全小分队的缘由，樊东坡最感激的是基层矿井的培养。
2011年5月，永煤公司组建安全小分队，面向全公司招聘，报名者达数百人。经过严格的笔试、面试，最终仅有6人入选，2007年大专毕业的樊东坡，在入选者中年龄最小，学历最低。
“只要能干事、肯干事、真干事，就一定会得到属于自己的平台！”回忆自己的成长经历，樊东坡对此深信不疑。
俗话说，要给别人一碗水，自己得有一桶水。加入永煤公司安全小分队后，樊东坡深知，自己的岗位就是上级的“眼睛”，肩负着监察各个矿井安全状况的重任，自身素质必须过硬！于是，他主动负责整理每天的安全监察日报，学习各个专业、各位同事的检查方式方法，对应查找相关标准深入学习。碰到似懂非懂的，就向同事请教：哪条问题查得到位、查得深刻；哪些问题写得不准确，容易让人产生歧义；哪类问题属于下次检查时关注的重点……
功夫不负有心人。经过3个月紧张而充实的学习，樊东坡业务能力得到了大幅提升，达到了上岗要求。
“其实，安监工作远远不是想象的那么简单。”在新岗位上，樊东坡对安监工作有了更深更全面的认识。
“监察不是目的，服务、指导才是我们的初衷。”樊东坡说。他坚持“能挑病还要能治病”的原则，并给自己“约法三章”：拿不准的问题勇于请教，有异议的问题善于沟通，整改不了的问题勤于回访。在查问题的同时，他还要告诉对方正确的做法，帮助他们解决问题。
由于工作认真负责，安全生产业绩突出，樊东坡多次被永煤公司评为“安全员工”。前不久，还被评为“榜样永煤·十大最美员工”。
“紧急通知，今天下午1：30出发，人多，车小，一切从简，大包不要带。”谈话中，樊东坡手机响起，收到队长李作奎发来的一条短信。
樊东坡说，他们出差是随叫随到，被称为“奔走在路上的人”，每年行程6万多公里，平均每月下井数量不少于23个，有时一天要下两个井。有时时间紧，任务重，一连出差20多天是家常便饭，最多时连续出差51天。
为了节省开支，安全小分队队员常常挤一辆车，再加上行李，车内连腿也伸不开，坐车比下井的时间还长、还累。苦虽苦，但樊东坡谈得更多的是对企业的感恩：“人的青春是有限的，我愿意用青春之火锻炼出钢铁之躯，尽自己最大的努力去回报企业，与企业一起迎着困难走下去……”