为鼓励诚实、守信、自主安全管理，永煤公司建立安全诚信档案，将基层单位领导班子成员和机关业务部门工作人员履行安全责任、安全贡献等情况记入档案，作为评优评先、考核晋级、安全“双基”考核的依据。这是3月18日记者从该公司印发的《安全诚信档案管理暂行办法》（以下简称《办法》）中获取的信息。
《办法》规定，基层单位领导班子成员和机关业务部门工作人员每年年初要与本单位签订《个人安全诚信承诺书》，承诺书明确履行安全岗位职责的承诺事项和内容。
安全诚信档案记录的内容包括诚信和失信两方面。诚信记录主要包括：《个人安全诚信承诺书》内容履行情况，主动采取的事故预防和减轻措施，认真履行岗位职责并及时上报重大隐患以及对安全生产的较大贡献。失信记录主要包括：工作中危害安全生产弄虚作假的行为，被上级查出的未如实上报重大隐患、重大危险源和重大事项，因严重失职或渎职造成重伤及以上事故。
安全诚信档案由永煤公司统一建立和管理，期限为一年，日常管理工作主要由安监局负责。（李安心）