（记者王 飞）
4月13日，新疆公司召开形势任务教育动员大会，要求全方位开展形势任务教育，让职工充分了解企业发展现状，汇聚智慧和力量，让全体干部职工参与到企业脱困转型进程中。
宣传企业面临形势。新疆公司利用网站、内部报纸、微信等各种形式，宣传煤炭行业面临的严峻形势、各大煤企采取的应对措施等内容，每周编发一期形势任务简报，下发到下属各单位区队、班组，让每一名职工了解企业面临的困难，在提质增效、开源节流等方面广集民智，凝心聚力渡难关。
谈心对话构和谐。新疆公司下属各单位对思想上有波动的职工进行重点关注，充分了解职工的需求，及时将矛盾化解在萌芽状态。永宁煤化等单位主动开展了“迎挑战、找出路、保生存”大讨论活动，干部职工围绕企业发展转型，降低成本等内容进行了广泛讨论。公司领导与基层职工深入交流，了解职工的想法，听取他们的建议，集中分析存在的问题，群策群力推动企业发展。龟兹矿业领导干部到基层一线宣讲形势任务，职工家属现场嘱托亲人注意安全，共同打造和谐稳定矿区。
榜样传递正能量。新疆公司在内部媒体大力宣传先进集体和个人的事迹，引导干部职工向他们看齐。众泰煤焦化将先进个人照片悬挂在厂区内，增强职工争创一流的意识。新疆公司定期在基层单位召开经验交流会，组织各单位管理人员相互交流先进经验，同时继续选派年轻管理人员到永煤本部挂职锻炼。一系列举措，不仅提升了管理人员业务水平，而且推广了先进做法，促进了深挖内潜、提质增效。