6月16日，笔者从焦煤公司了解到，为全面掌握和了解广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护职工的合法权益和根本利益，引导职工进一步认清形势，主动作为，该公司深入开展了知形势、解民忧、稳发展职工“三最”问题专项调查活动。
据了解，为开展好此次调查活动，焦煤公司专门下发了《关于开展知形势、解民忧、稳发展职工“三最”问题专项调查活动的通知》，要求各单位按照贴近实际、贴近基层、贴近职工的工作思路，采取问卷调查、座谈走访、答疑解惑等多种形式，真正摸清职工思想动态，掌握职工所需所求，排解职工困难疑惑，了解职工的愿望和诉求，实打实地为职工服务，使广大职工进一步认清企业形势，增强大局意识、责任意识，推动解决企业面临的实际问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐发展。
同时，该公司将此次调查活动与形势教育相结合，通过调查、答疑、闭环管理3个阶段，采取座谈会、答疑会、反馈会等多种形式，切实将职工反映的“三最”问题梳理汇总并建立台账，明确责任部门、责任人、整改时限及整改措施，实施跟踪落实闭环管理。各阶段工作结束后，各单位还将写出分析报告，为下一步工作开展和领导决策提供参考依据。
活动开展以来，该公司各单位管理人员、工程技术人员、职工代表等不同岗位、共计2796人参与了问卷调查，提出了涉及企业政策落实、经营管理、薪酬制度、安全培训、民主管理等方面问题370条，其中共性问题102条、个性问题268条。各单位制订并明确了整改措施、整改时限、整改部门和责任人，现已进入问题闭环管理阶段。（王兵兵）