7月17日，笔者从车集煤矿了解到，在“两学一做”学习教育过程中，该矿因岗施策、精准施教，通过搭建学习平台、创新学习模式，推进“两学一做”深入开展。
借力“互联网＋”随时随地学。该矿充分发挥网络和新媒体优势，创建了“两学一做”微信公众号、官方微博等学习交流平台，并在矿内部局域网同步开设“两学一做”学习专栏，丰富了基层党支部的学习方式，促进交流好的经验和做法，打造了“永不下课的学习教育课堂”，有效解决了基层党员“岗位分散难集中”的学习难题。
采取“分级模式”抓细抓实学。该矿在学习方式上不断创新，采取党委中心组成员带头学、基层党支部书记专题学的“分级模式”，结合岗位实际现身说法，重点讲述身边事例，注重交流互动，将学习教育抓细抓实，增强了学习教育的感染力和实效性。
除此之外，该矿还创新党课授课方式，从“一人讲”变为“大家论”，围绕“怎样做一名合格的共产党员”、“如何履行党员的使命和职责”等话题，让广大党员从台下走到台上，从学员变为教员，联系自身岗位实际，谈体会、提建议，进一步坚定信仰、增强党性、凝聚力量。（杨事名 饶得中）