（记者陈 凯 通讯员邱广飙）
7月20日，记者从中原大化获悉，以“学技术、练本领，强素质、促提升”为主题的中原大化第五届职工技能运动会，目前已陆续启动决赛阶段的各项赛事。本届运动会涵盖了尿素总控工、分析化验工、仪表维修工、水处理工、班组长综合管理技能等十个工种。其中，班组长综合管理技能竞赛首次入选职工技能运动会。
据了解，本届技能运动会决赛阶段的各项比赛，均采用理论与实操相结合的方式进行。其中，理论考试分数占总成绩的30%，实操技能分数占总成绩的70%，突出了对职工解决实际问题能力的考量，为培养、造就一支综合素质高、动手能力强的“匠人”队伍起到了积极的导向作用。为提升实操比赛的实效性，该公司还明确规定尿素总控工、三胺总控工、水处理工、锅炉工、制氧工5个工种的决赛项目设置，必须包含有“手指口述”、“课件模拟”、“情景模拟”三种方式中的两种。
为夯实职工技能运动会的群众基础，激发职工学技术、练本领的积极性，该公司职工技能运动会在初赛阶段实行了竞赛工种“全覆盖”，使参加初赛选拔的职工占到岗位职工总数的95%以上。而对于在决赛中获得各工种前三名的职工，不仅分别授予“首席员工”、“岗位标兵”称号，而且使其在职业技能晋级、职称评定、评先评优等方面享有“优先权”。与此同时，基层各单位把组织职工参加技能运动会与本单位建设岗位技术资料库和技能题库相结合，与职工技术素质提升计划相结合，做到了打好基础、长期受益。
“这一平台激发了广大职工立足本职、潜心钻研的学习热情，推进了公司高技能人才战略规划目标的逐步实现，促进了广大职工技术技能素质的全面提升，为公司持续安全高效发展储备了大量的人才资源。”该公司董事长、党委书记孙春晓在评价职工技能运动会时说。
据统计，仅2015年，该公司就先后有42名职工分别荣获了河南省“技术能手”、省石化系统“行业标兵”、濮阳市“首席员工”、濮阳市“十大能工巧匠”、濮阳市“百名职工技术英杰”、濮阳市“技术能手”等荣誉称号。每年一届的职工技能运动会，已成为该公司高技能人才的“孵化器”。