（记者王 飞）
8月3日，新疆公司第一批机关干部基层挂职锻炼正式启动，这是该公司改进机关作风建设、丰富机关人员基层工作经验、提高机关管理效率而出台的一项新举措。
挂职锻炼对象为机关部长以下管理人员。安全生产岗位人员基层工作经历不超过7年且基层一线工作经历不超过4年，其他岗位人员基层工作经历不超过7年且基层一线工作经历不超过2年，都需要参加挂职锻炼。挂职锻炼分为两种形式，一种是在新疆公司外部单位挂职，时间为2~3个月；一种是在新疆公司内部单位挂职，时间不少于3个月，保证挂职锻炼人员有足够的时间熟悉基层一线情况。
挂职期间，挂职锻炼人员劳动关系不变，工资、待遇与在岗期间相同。挂职锻炼人员不能在挂职单位领取任何薪酬、补贴等费用。挂职锻炼人员食宿由挂职单位按照规定安排，每月月末，挂职单位将挂职锻炼人员考勤、考核结果反馈至新疆公司，由新疆公司核算其当月薪酬。
新疆公司要求，挂职锻炼的人员应该列席挂职单位相关会议，对挂职单位相关事项提出建议，但不得参与决策。在挂职锻炼的同时，要承担起对基层单位相关业务的指导和帮扶等工作，促进基层单位提高管理水平。每名挂职人员挂职锻炼结束后，都要撰写一份不少于3000字的挂职锻炼总结报告，并由挂职单位对挂职锻炼人员考核和鉴定后，出具《机关挂职锻炼人员鉴定考核表》，由新疆公司作出认定，挂职合格的安排返回原岗位，不合格的视情况决定是否继续挂职锻炼，或者进入内部人力资源市场。