“你咋回事？今天我去买菜，听你同事说上个月考核你得了面‘蓝旗’，被罚款不说，还丢人……”8月8日，耿村煤矿群监员小王刚到家，就遭到妻子一通埋怨。
原来，耿村煤矿为考核群监员，实行了“彩旗”考核制度。该矿将考核结果与群监员津贴挂钩，根据考核分数高低相对应给出“红旗”、“黄旗”、“蓝旗”，获得两次“蓝旗”就会被调离群监员队伍。
该矿工会把提高群监员整体素质、加强群监队伍建设作为推进群众安全工作的切入点，今年年初，在对原群监员队伍全面整合的基础上，重新选拔出一批有现场工作经验、熟悉安全生产法律法规、热爱群众安全工作、责任心强、敢于监督、敢于管理的群监员。通过组织群监员轮训、完善管理制度、健全群监员动态档案等措施，不断提高群监员业务素质和安全监督检查能力。同时，通过定期、不定期现场查岗，业务知识动态抽查考核，举办优秀群监员竞赛的形式，对群监员实行“彩旗”考核，不但提高了他们的整体素质，而且在群监员队伍中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。（李艳丽）