□记者 丁廉洁 通讯员 洪文涛
“上个月我和王建宾都是24个班，为啥我工资比他少好几百元？”8月28日，顺和煤矿开拓队职工陈更新，来到该队核算员司超楠的办公室“质问”道。
“你看工资明细表，你俩工种一样，上的班也一样多，但在光面爆破奖罚上，你因为炮眼打设质量不合格被罚了185元，王建宾有245元的奖励，这一来一去就是400多元的差距。”司超楠耐心地给陈更新解释。此时，陈更新“恍然大悟”。
据了解，在炮掘工作面，光面爆破效果是巷道成型、工程质量的关键，而炮眼布置和炮眼打设，特别是周边眼的打设又是光面爆破效果的关键。因此，控制好炮眼打设的角度、深度及开口位置十分关键。在传统施工中，职工只关心炮眼打设的进度，经常忽视炮眼打设的质量，从而造成巷道的超挖、欠挖，浪费支护材料和工时，严重影响施工效率。
为治愈这一“顽疾”，该队制定奖罚管理制度：因打眼质量造成巷道拱部超、欠挖80毫米以上的，每眼罚15元，合格的每眼奖励15元；巷道帮部超、欠挖80毫米以上的每帮罚20元，合格的每帮奖励20元。
“这项奖罚制度能切实提高职工的打眼质量意识，保证光面成型效果，促进工程质量稳步提升。”该队队长俎慧说。