（记者刘金凤）
9月19日，记者了解到，鹤煤公司纪委坚持围绕安全生产、作风建设等重点工作开展效能监察，打造风清气正、干事创业的良好环境。
该公司围绕安全生产经营实际，在各矿井持续开展区域瓦斯综合治理工作的效能监察，重点督促各级、各部门认真落实区域瓦斯综合治理工作职责，对责任履行不到位的单位和人员严格问责，对区域瓦斯综合治理工作执行不力、工作不实等问题严格监察，确保区域瓦斯综合治理工作收到实效。同时，坚持对质量标准化建设、风险预控管理、薄弱环节管控机制运行情况实施效能监察，积极参与安全事故的调查和处理，加大安全事故责任追究力度。
以深入开展“两学一做”为契机，该公司纪委坚持对干部作风建设进行效能监察。每月组织人员对各生产矿井、公司机关有关部室及地面单位领导驻矿、值班、跟班、出勤、执行禁酒令等情况进行检查，并根据检查结果，提出整改意见，下发效能监察建议书。同时，公布监督举报电话和举报信箱，及时受理职工群众的监督举报，促进领导干部工作作风转变。
该公司要求各级领导干部严格落实“两个责任”，切实担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任。各单位主要负责人要履行好职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；党委书记要当好第一责任人，在党风廉政建设上要履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设，对领导履职不到位、执行措施不得力的单位，要严肃追究有关负责人的责任；各级党委要进一步强化领导干部责任意识和担当意识，按照“讲纪律，守规矩，作表率”的工作要求，认真履行监督职责，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
为进一步增强廉洁从业意识，该公司要求各级管理人员常算人生“七笔账”，自觉遵纪守法，坚守“底线”，不踩“高压线”，清白做人，干净做事。同时，充分利用报纸、电视等，开展思想教育活动。通过播放廉政警示教育片、征集党风廉政理论文章、上廉政党课、举办廉洁从业知识讲座、发放廉洁教育书籍等形式，提高党员干部和重点岗位人员的拒腐防变能力。
与此同时，该公司认真贯彻落实集团公司“三重一大”决策制度实施细则，对各单位2016年以来“三重一大”决策制度执行情况开展效能监察，确保重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等决策制度执行到位，切实提高执行力。
此外，该公司严格落实信访稳定工作责任，引导领导干部牢固树立“稳定事关大局”的思想，强化上下联动机制，从源头主动排查和化解各种矛盾和纠纷。改善服务，转变作风，深入基层，到职工群众家中走访、调查了解情况，倾听职工群众意见和心声，变上访为“下访”，加大重信重访专项治理力度，着力破解重点领域的信访突出问题，维护好企业稳定大局。