9月14日，笔者从龟兹矿业获悉，为进一步增强全体干部职工的责任感和实干精神，该公司深入开展形势任务教育活动，统一思想认识，凝聚发展合力，助力企业脱困转型。
以“双节”慰问为契机，该公司组织各级党政“一把手”进区队开展“知形势、明任务、增信心、添干劲”谈心活动。充分利用区队班前会，针对一线职工思想情绪波动起伏的实际情况，把集团公司目前所面临的形势和下一步的工作思路向职工讲清楚，为基层职工做好宣传引导、解疑释惑。
该公司将形势任务教育贯穿安全、生产、经营各个环节，倡导全员从材料成本控制上下功夫，全面加强预算管理，实现效益最大化。同时，将节支降耗等任务指标逐级分解、按人落实，严格考核，环环相扣；加强仓库备件管理,压缩产品库存，降低资金占用率。积极搭建控亏增盈活动平台，增强职工主人翁意识。
形势教育重实效。该公司充分利用职工目前关注较多的微信、微博等新媒体，建立交流沟通平台，力求把集团公司的形势讲透，让干部职工安心投入工作。要求各单位每周定期召开形势教育座谈会，通过学习讨论、座谈交流，确保人人参与其中，人人为企业发展献智献力。（王月月）