“建议完善区队废旧锚杆回收奖惩考核制度，以便提高井下废旧锚杆回收率……”11月16日，笔者在陈四楼煤矿工会看到了该矿从干部职工中征集到的一条“金点子”。
为挖掘干部职工智慧潜能，提升矿井发展活力，近日，该矿工会以“四讲四提”主题形势教育活动为契机，积极组织开展“金点子”征集评选活动，要求干部职工围绕集团公司三大战役和当前企业存在的经营困难、管理难点和改革重点，多提对企业安全、生产、发展有益并实用的“金点子”，进一步堵塞管理漏洞，降低生产成本。
为使活动取得实效，该矿成立了专家评审委员会，对基层一线申报的“金点子”进行评审，并选出有价值且能创造效益的“金点子”，给予表彰奖励。
活动开展以来，该矿广大干部职工踊跃参加，纷纷发挥自己的聪明才智。短短几天时间，共申报各类有价值、可操作、有效果的金点子61条。经过初审、复审、终审，最终评出一等奖3条，二等级5条，三等奖6条，优秀奖7条，极大地激发了该矿广大干部职工的创新热情。
“小点子也能产生大效益。尤其是在‘打好三大战役、决胜第四季度’的关键时期，我们希望通过开展此类活动，进一步发挥一线职工的主观能动性，调动他们参与改革、推动企业发展的积极性，为矿井战胜困难砥砺前行汇聚更多正能量。”该矿工会主席李矿军说。（李连清 马志刚）