11月15日下午，众泰煤焦化一楼会议室内，兼职安全员竞选笔试现场鸦雀无声，来自不同岗位的39名职工埋头奋笔疾书。
原来，为进一步加强安全管理，该公司对现有兼职安全员进行了考核选拔，通过“优胜劣汰”的方式，重新组建一支高素质、高水平的安全员队伍。
据悉，此次考核是对安全员个人综合素质的一次全面考量，不仅考察他们的安全理论水平，而且对其现场发现问题、分析问题和处理问题的能力进行评比。最终，按照理论30%、实操70%的比重算出综合得分，80分以上的视为合格。
“这次选拔比以往更加严格，我们共列出7项申报条件、11项职责和9项管理规定，目的是为公司选出更加优秀的安全员，来行使安全监督权力。”该公司安环部副主任科员庞彦飞告诉笔者。
为促使整个选拔过程公开、透明，该公司专门成立了竞选工作领导小组，由纪检监察部门全程监督，按照公开报名、资格审查、理论笔试、现场考核和合格公示的流程组织开展。
“不看关系看能力，这样的方式我们喜欢！”主动提交报名表的职工这样表示。
据了解，根据岗位需要，此次选拔最终将选出28名兼职安全员，组成一支能管、会管、敢管的安全员队伍，助力企业安全生产。（王红杰）