11月29日，笔者从永煤公司了解到，进入四季度以来，该公司扎实推进“四讲四提”主题形势教育活动，不断创新载体，丰富内容，切实把全员思想和行动统一到“打好三大战役、决胜第四季度”上来，将凝聚力转化为战斗力。
规定动作不打折。为切实增强活动实效，该公司以抓好理论学习为重点，将深入学习集团公司重要会议精神贯穿始终，列出学习计划，运用各种途径，引导干部职工时刻与集团公司理念、思路保持高度一致；做好形势报告，由各单位党组织负责人结合全局与单位实际，向职工讲清形势、讲透问题、讲准优势、讲明机遇，提振信心；积极开展“三最”问卷调查，举办“说说心里话、共同渡难关”座谈会，倾听意见、收集建议、理顺民意、明确方向、凝聚共识。
自选动作有特色。该公司立足实际，多方位开展系列特色活动。开展“打好三大战役、决胜第四季度”主题劳动竞赛，通过赛安全、赛任务、赛稳定、赛纪律，促使各单位生产经营整体态势向好发展；开展“榜样永煤·寻找攻坚先锋”活动，选树勇于担当、积极作为的典型人物，努力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。针对各单位存在的思路不清、措施不力、有令不行等不良现象，通过调度会、办公网、曝光台等平台进行通报批评，追究相关人员责任，切实增强干部职工的责任意识。
协同推进强效果。注重发挥各部门优势作用，努力形成齐抓共管、共同参与、协作推进的工作局面。认真开展专题调研、走访慰问等活动，采取有力措施，及时解决职工关注的热点、焦点、难点问题；开展“金点子”征集活动，发动全员为企业深化改革、转型脱困献计献策。针对青年团员思想活跃、富有激情的特点，开展“与大师对话”、职业生涯导航、导师带徒等活动，完善、健全公开选拔等促进青年成长成才的制度和平台，引导其保持良好心态、磨练过硬本领，坚定扎根矿山、奉献企业的信念。（商猛猛）