为使广大职工切实感受到企业的关怀和温暖，近日，焦煤公司启动了主题为“访千家、进万户、转作风，服务职工在基层”的送温暖活动，通过深入基层、深入职工群众广泛进行走访慰问，真实反映职工愿望，真心关怀职工生活，真正帮助职工解决困难，促进大局安全稳定。
深入调查，制订方案。焦煤公司各单位工会负责人带头深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，杜绝走过场、流于形式，切实做到对困难企业状况、困难职工人数、困难职工家庭情况、困难职工实际需求清楚，真正解决困难企业和困难职工的实际问题。同时，焦煤公司各单位在调查摸底的基础上，制订切实可行的送温暖方案，对不同类型的困难职工家庭进行分类帮扶，有针对性地开展好送温暖活动，切实帮助困难职工群体过好年。
健全档案，做到四清。以切实担负起困难职工“第一知情人、第一联系人、第一帮扶人”职责为目标，焦煤公司各级工会通过调查摸底建立健全困难职工和帮扶对象档案，健全完善困难职工帮扶网络和工作机制，实施动态管理，真正做到“困难单位状况清、困难职工人数清、帮扶救助对象清、帮扶救助金额清”，并加大对送温暖活动的投入力度，为困难职工走访慰问全覆盖提供资金保证。
注重实效，形式多样。焦煤公司各单位根据不同的职工群体，确定不同的慰问形式和救助标准，针对困难职工的困难程度、致困原因、帮扶需求等不同情况，积极创新帮扶方式，采取送政策、送培训、送医疗、送助学、送文化、送年货、送资金、送关怀等多种帮扶措施，做到因人施助、分类帮扶。在做好物质帮扶的同时，积极开展人文关怀，做好职工精神帮扶工作。
加强监管，严肃纪律。此次送温暖活动，焦煤公司在资金使用上坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，一切严格按照财务制度实施，做到公平、公正、公开，同时强化执纪监督，避免出现滞留截留、改变资金用途等行为，确保送温暖资金全部用于帮扶困难职工。此外，焦煤公司要求各单位严格遵守工作纪律，切实深入基层、深入职工群众，杜绝形式主义、面子工程，走访慰问时做到轻车简从、厉行节约、务求实效。（李帅群）