“王班长，我要说你两句，你有时在安排工作时容易发火，说话声音还大，得耐心细致点儿。”“俺班皮带司机老崔因为这段时间掘进任务紧，人员调不开，一直工作都没有休息，为保质保量完成生产任务作出了贡献，值得我们学习，我认为在计分考核上应该给他加分。”
3月28日18时，在赵固二矿综掘二队会议室里，各班组职工代表和正副班长你一言我一语地相互评议着。原来，该队正在召开班组民主管理会。会上，班组成员积极发言，对自身工作、思想进行反思、总结，同时相互点评，加强沟通和了解。
据悉，赵固二矿在推行新质量标准化班组建设中，积极创新方式，引导职工加强自我管理和自我约束。基层各单位通过召开民主管理会，广泛听取班组成员的意见，集思广益，促使大家统一思想，形成共识，营造浓厚的民主管理氛围,促进民主管理工作深入开展。
“班组民主管理会是企业搭建的班组与职工之间沟通交流的一个重要平台，在化解疏导职工情绪，调动职工参与班务管理的积极性等方面起到了积极作用，有效提升了班组管理水平。”该矿工会负责人告诉笔者。（平 楠 张顺利）