4月12日，记者获悉，鹤煤公司进一步推进作风转变，提高干事创业执行力，营造勤业务实的工作氛围。
该公司根据企业发展任务和要求，进一步明确各级管理干部岗位职责，让干部知道该干什么、怎么干、达到什么目标，让每名管理人员主动承担责任。
为使管理人员的各项工作真正得到落实，该公司要求党委工作部、纪委等部门联合成立作风建设监督检查小组，对检查出的问题在早调度会上进行通报，并对重要工作的安排进行督察，不定期对落实情况进行抽查，切实提高工作执行力。
与此同时，该公司相关专业和部门紧盯工作进度，加强推进，并及时记录、反馈存在的问题，实现闭环管理。
为进一步形成各业务口具体负责、各级部门具体抓落实的工作格局，该公司把宣传教育工作关口前移，教育对象重点定位为科级党员干部、关键岗位人员，一级抓一级，层层抓落实。
此外，该公司要求基层各单位、各部门主要负责人认真履行“一岗双责”，切实担负起本单位、本部门节日期间党风廉洁建设的领导责任，带头学习集中宣传教育活动要求的内容，严格遵守各项禁令和要求，以身作则，率先垂范，切实做到防微杜渐，自觉抵制各种不良风气。充分利用内部报纸、网络、电视等宣传阵地，营造浓厚的舆论氛围。（陈 超）