4月13日，笔者了解到，为全面掌握基层领导班子建设情况和干部履职情况，连日来，义煤常村煤矿充分发挥考评“指挥棒”作用，开展以上级、同级、下级、个人四项测评为主要内容的“一考四评”活动，促进工作提质增效和干部作风好转。
该矿坚持多层次评价相结合、年度考核与日常考评相结合、定量与定性相结合、业绩与素质相结合，专门成立了考核小组，分四组深入基层区队，对基层领导班子及干部进行年度考核。要求从政治素质、工作业绩、团结协作、作风形象等方面对领导班子进行评价；从责任心、大局意识、廉洁自律、专业能力、沟通协调、执行落实、创新管理、个人业绩等方面对领导干部进行系统、全面的评价。
据悉，为体现从实绩看德才、凭德才用干部，该矿将把领导干部年度考核有关情况作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。（闫乐乐）