5月10日，记者从顺和煤矿获悉，今年年初以来，该矿以“实用有效”为原则，创新采用“1 2”培训模式，进一步提升培训效果。
“1”即“一月一主题”，每月根据安全生产实际情况确定一项培训主题，指定专业技术人员担任讲师，进行“理论 实操”专项培训，增强了培训的针对性、灵活性。“2”指的是“双重考试”，培训结束后，由培训办牵头，组成若干考试小分队，深入各科室、区队进行突击性“摸底考试”，并现场阅卷；对于错误率较高的内容，有针对性地再培训；最后，在“摸底考试”成绩的基础上，重新制定试卷，进行“期末考试”，确保职工全培训全通过。
“以前的集中培训考试会过多占用职工的休息或上班时间，现在我们从考试内容、时间上进行了保质减量，利用职工零碎时间即可高质量地完成培训考试。”15分钟过后，培训科工作人员许淑真边收取试卷，边和记者交谈。
交谈中，记者还了解到，为使考试出效果，该矿按照“缺啥补啥、学啥考啥”的原则，针对不同岗位、不同层次的人员制定了不同的试卷。以防突考试为例，通防区包含爆破、通风、瓦斯检查、抽采四个专业，每个专业职工所用的试卷均有不同的侧重点。（李春红 陈利华）