“截至目前，焦煤公司已采集3.7万多名退休人员信息，完成率达100%，人员基本信息表、情况调查表填制工作已完成，档案移交花名册已全部整理完成……”5月27日，笔者从焦煤社保中心获悉。
今年3月份以来，焦煤公司按照有关要求，精心谋划，多措并举，加快进度，全力以赴开展退休人员和医疗生育保险移交工作，以造福职工生活，推动企业发展。
集团公司企业退休人员社会化管理会议召开后，焦煤公司迅速采取有效措施，通过多种形式，对会议精神进行传达贯彻，布置前期准备工作，并制订完善相关实施方案，规定各项工作时间节点，强化考核奖惩，还组织了282名工作人员，根据退休人员实际情况，设置了48个信息登记点，开展前期信息核查、登记造册、档案整理等工作，为移交工作有序开展奠定基础。
与此同时，焦煤公司注重加强政策宣传，在信息登记点设置咨询台，对退休人员面对面宣传政策，邀请基层工作人员以及退休人员代表参加座谈会，向他们解读企业退休人员社会化管理的概念、意义、管理服务内容等，并收集意见，现场对退休职工代表提出的问题进行解答。焦煤公司利用报纸、广播、电视、微信等多种载体，宣传企业退休人员社会化管理有关政策，促使广大退休人员理解并支持移交工作，维护大局和谐稳定。
为加快工作步伐，提高工作效率，焦煤公司以现有退休人员数据库信息为基础，结合文件规定的3张信息登记表，组织人员开发了退休人员移交属地信息登记应用程序，减少了不必要的环节流程，方便登记造册。此外，焦煤公司还加大工作力度，将原来的周总结、汇报改为日总结、汇报，准确掌握工作动态，及时发现和解决问题，加强与政府部门的沟通协调，争取政府的大力支持，确保按期达标移交。
“企业退休人员和医疗生育保险移交是一项便于职工安定生活，利于企业高效发展的工作，时间紧，任务重，社保中心加班加点，攻坚克难，一定圆满完成工作。”焦煤公司社保中心负责人说。（李帅群）