“作为跟班队长，我对入井人员在井下现场作业的监管不够仔细，在个别人员提前离开工作场所时没有及时发现并进行拦阻，对此事负有不可推卸的责任……”6月13日中午，在耿村煤矿综掘一队的进班会上，一个特殊的“巡讲团”在这里开讲，他们用发生在自己身上的案列，再次向大家敲响了警钟。
6月份以来，该矿以严查人员入井轨迹、提升现场执行力为着力点，制定下发《耿村煤矿入井人员验身、管理与出入井人员清点制度》，对出入井人员采取出入井人员动态管理系统、矿灯发放统计和调度人员统计（单位汇报）三种手段相结合进行综合管理，做到人员定位系统显示、矿灯发放人数对照，及时准确掌握井下各工作地点人员分布情况和出入井人员信息，加大纪律检查力度，以“零容忍”的态度，重拳整治干部职工工作作风不实、纪律意识淡薄等问题，从源头杜绝离岗、脱岗、捎卡、包卡等违规违纪行为。
该矿组织安检队、人力资源科等职能部门，担负起监督责任，采取定期检查、不定期抽查等形式，从入井工作时间、路线、质量等方面，对作风不严、不实、不细的问题人员，依据《河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定》进行严肃查处，并到各基层区队进行现身说法，以形成强大震慑警示作用，切实提高职工“红线”意识，规范职工操作行为，以好的工作作风攻坚克难，推动矿井各项工作顺利开展。（宋慧霞）