“小张，听说你在调度会上露脸儿了？”
“唉，别提了！昨天下午早走了一会儿，被单位查岗的给发现了，被通报不说，还得罚款呢，以后可得注意点儿！”
这是6月25日鹤煤八矿早调度会后两名职工的对话。
记者了解到，该矿为进一步规范干部行为，提升管理效能，积极营造“团结拼搏、务实创新”的干事创业氛围，采取多种形式持续加强干部纪律作风建设。
结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，该矿充分利用党委中心组和区队政治学习、党风廉政集体谈话暨警示教育大会等形式学习党规党纪、有关案例通报，积极组织开展“一准则一条例一规则”集中教育活动，邀请鹤壁市检察院工作人员进行预防职务犯罪专题讲座，组织各基层单位行政负责人和重要岗位人员赴新乡监狱参观，通过不同形式和载体，广泛开展廉洁教育，有效增强了党员干部自律意识。
该矿先后制定出台了《关于进一步加强入井跟值班管理的若干规定》《关于加强干部请销假管理的通知》等文件，进一步修订完善了机关干部考勤和请销假、区队干部跟值班工作等制度，并不断加大检查考核力度，并将考核结果与干部薪酬、年度考评和年终评先挂钩，有效激发了干部工作的积极性，管理水平显著提升。
该矿定期不定期地对干部上下班工作纪律、跟值班情况和队务公开情况进行专项检查。今年上半年以来，共组织劳动纪律专项检查23次，对查出的9名违反劳动纪律人员给予通报批评和严肃处理。切实转变了干部工作作风，在全矿上下营造了“风清气正”的良好环境。（张 巍 韩俊伟）