8月15日，记者了解到，在以案促改工作中，新疆公司围绕典型案件，深入开展案件剖析，开展了为期3个月的“剖析典型案件、推进以案促改”专项工作，确保实现惩前毖后、治病救人、堵塞漏洞、提升管理的目的。
抓好案例剖析，触及思想灵魂。新疆公司8月8日召开了警示教育大会，着力剖析案发原因。要求下属单位党员干部坚持问题导向，对近年来查处的典型案件，尤其是案件易发多发岗位，认真开展案例剖析，总结案发规律，深挖问题根源，由表及里、由浅入深，逐步找准问题本质，并举一反三，制订对策，为治本创造条件。同时，新疆公司纪检监察部门大力推广案例剖析结果应用，用身边事教育身边人，力求触及灵魂、震撼心灵，提高警示教育的针对性和实效性。
聚焦重点领域，规范权力运行。新疆公司把影响和制约企业发展等环节中出现的案件和问题，作为这次剖析典型案件、推进以案促改专项工作的主要抓手，加大惩治和预防力度。同时，关注重点岗位，围绕项目投资、物资采购、资金拨付、产品销售、工程招标、关联交易、人事任用等重点环节，列出权力清单、责任清单和负面清单，优化权力运行监督机制，着力从体制机制上防范和化解廉政风险。统筹做好事前预防、事中监督、事后处置制度，确保权力依法依规、廉洁高效运行。
明确责任分工，形成长效机制。新疆公司3个月内将分别开展宣传动员、剖析整改、完善制度和监督检查四个阶段的工作。在责任分工方面，明确了各级党组织是“剖析典型案件，推进以案促改”的责任主体，党组织书记是第一责任人，做到责任和压力层层传导到位。纪检监察部门充分履行监督责任，协助党组织抓好既定方案落实，真正把工作做深、做细、做实、做到位。新疆公司成立了专项督导组，采取多种方式开展督促检查，将这次专项工作最终结果纳入各单位年度党风廉政建设责任制和落实主体责任考核内容。对失职失责、监管不力、敷衍应付，造成本单位多次发生违法违纪案件的，严肃问责追究。同时，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，坚决弥补漏洞，从源头上杜绝类似性、重复性问题发生。（王 飞）