企业在面临生存危机、转型脱困、改革任务异常艰巨、职工收入下降的复杂形势下，有很多难题亟待破解。此时，统一干群思想，引领其齐心协力朝着企业既定的目标而努力，就是重中之重！
及时跟进！落实到位！永煤公司紧紧围绕“宣传职工、动员职工、凝心聚力、共克时艰”这一任务，宣传思想战线的攻坚战如火如荼！
谋实事增强凝聚力
能否解决实际问题，是宣传思想工作能否增强引领力的保障。该公司从企业最需要、职工最迫切解决的实际问题入手，多谋实事、解难事，使宣传思想工作真正凝聚人心。
该公司认真贯彻落实厂（矿）务公开制度和职工董事、职工监事制度，维护职工参与企业管理的权利；通过民主恳谈会、合理化建议征集、“三最”问卷调查等形式，拓展职工参与企业民主管理的渠道；让职工的出勤、工资、奖惩、评先等工作公开透明，避免“思想问题”出现。
围绕中心搞调研，该公司先后开展了“党群工作如何服务好中心工作”和“发挥党群优势、助推改革发展”等专题调研活动3次。到18家基层单位与干部职工代表现场交流和座谈，了解基层单位执行两级公司决策部署情况和职工思想动态，做好深化改革等重大决策的解疑释惑，为企业深化改革、转型脱困提供决策参考、创造条件。
该公司发挥群团组织优势，定期开展走访慰问、困难帮扶、爱心救助等活动。今年以来，该公司各级工会仅在“冬送温暖、夏送清凉”方面投入的资金就达500余万元；投入“金秋助学”资金100余万元，帮助困难职工家庭子女圆了大学梦。
好声音传递正能量
该公司党委书记、董事长侯世宁多次在大小会议上，宣传贯彻集团公司党建工作精神，并强调：“思想决定行动，做好宣传思想工作是解决一切难题的关键和前提，一定要发挥我们党善于做宣传思想工作的政治优势，为公司保持良好发展态势、夺取改革发展新胜利提供坚强的思想保证。”
明者因时而变，知者随事而制。该公司持续宣传贯彻集团公司企业信念和企业精神，多次召开宣传思想工作会议，深入开展“四讲四提”“明形势、顾大局、爱企业、聚合力，我与企业共奋进”主题大讨论、形势任务教育宣讲活动500余场，凝聚起了共渡难关的强大正能量；投入200余万元购置宣传思想工作设备，从“硬件”上给予有力支持，实现报纸、电视、手机报、微信一齐发力，传达上级声音，回应职工关切，内鼓士气，外树形象，形成正确有力的舆论引导。
“企业有困难，我们有担当，我们要为二次创业作贡献。”这是城郊煤矿安检科科长马广兴、顺和煤矿综采队副队长吴松、龙门煤矿职工李伟峰等100多名职工来信，在《河南能源报》《永煤信息》“说说心里话”时发出的共同心声。
“党建 ”服务大发展
不谋全局者不足以谋一域。该公司着眼企业发展全局，开展“党建 ”活动，提升各级党组织和党员干部的全局观念。
该公司各级宣传工作人员把宣传思想工作置于企业整体工作大局中进行谋篇布局、统筹推进。在“党建 深化改革”活动中，该公司宣传工作人员通过到生活区集中发放印有煤炭化解过剩产能、“四供一业”分离移交、退休人员社会化管理等政策的报纸、传单等方式，做好宣传引导工作，引导职工理解改革、支持改革、参与改革。
在“党建 扭亏增盈”“党建 风险防控”等活动中，该公司宣传引导各级党组织、党员干部围绕安全生产、管理提升“比学赶超”。其中，城郊煤矿各党支部成立由技术拔尖党员组成的“创新梯队”带动全员创新。截至目前，共独立或指导完成创新成果146项，获得国家授权专利21项，助力保安提效。
当前，该公司安全发展基础持续稳固、经济运行持续向好、企业改革稳步推进、“叫响河南能源品牌”行动深入开展、企业美誉度在提升、职工归属感在增强——这说明越是困难时期，宣传思想工作的责任越重大、作用越明显，这也激励着宣传思想战线的工作人员大胆创新、奋发图强。（丁廉洁）