车集煤矿严抓干部工作作风，以作风转变促进党员干部严守工作纪律，提升责任心和执行力，有效推动廉政作风建设工作向纵深发展。
抓机制创新，提升四种意识。该矿制定《车集煤矿干部作风体检实施方案》，为干部进行作风“问诊把脉”，促进干部健康成长、作风硬朗。体检分为组织“体检”、群众“体检”和自我“体检”三部分。根据“体检”结果分系统、职级排名，找出每个人存在的不足和短板，提出有针对性的意见建议，并让排名靠后人员制订整改措施。有效提高了管理干部责任意识、服务意识、看齐意识和奉献意识。
抓风险管控，提升免疫能力。该矿对公车管理、招投标等易发生廉政风险的环节开展专项巡查，共查出问题21项，下发效能整改建议书8份，受到责任追究7人，督促新建和修订下发制度3项，所查问题均已全部整改，有效杜绝了廉政风险。此外，在专项巡查过程中发放纪检监察巡查工作调查问卷1000余份，听取基层最真实的声音。
抓日常督查，提升工作效能。该矿紧盯重要时间节点，对人员工作状态、值班在岗情况、请销假执行情况以及领导干部值班住矿情况进行检查。今年以来，共开展劳动纪律督查83次，处理通报5人次，有效地规范了人员在岗行为，严肃了工作纪律。（李春红 蒋卫东 白金龙）