鹤煤供应分公司下大力气整顿干部职工作风，通过开展工作纪律作风整顿活动，干部职工纪律作风明显好转，服务煤矿安全生产的意识进一步增强，营造了遵章守纪的浓厚氛围。
学习教育。该分公司干部职工深入学习贯彻党的十九大精神、新党章和上级党委关于改进工作作风的有关文件精神，做到入目入脑、内化于心、外化于形。找准工作的主攻方向和着力点，围绕转变工作作风谈打算、谈想法，集思广益，献计献策。
查找问题。该分公司组织干部职工针对“对工作纪律作风重视不够”等八个方面，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，深挖细查，找准本部门本单位和干部职工中存在的突出问题。对思想、工作、作风等方面的情况进行全面总结，查找精神状态、大局观念、责任意识、纪律作风等方面存在的突出问题，深刻反思、剖析根源。
整改提高。该分公司把作风教育整顿活动的着力点放在查找问题和解决问题上，针对具体的事、具体的人，认真对照检查，扎实搞好整改。坚持边学边改、边查边改、集中整改，对查找出的问题进行认真梳理，深入研究，制订出切实可行的整改方案。
建立长效机制。该分公司纪律作风领导小组切实发挥作用，定期不定期地深入机关、基层单位开展明察暗访。在机关各科室、基层单位办公室悬挂工作人员状态表，严格执行请销假制度。把作风建设同阶段性目标有机结合起来，建立作风建设的长效机制，定期进行“回头看”，不断巩固和扩大整顿成果。通过建章立制，把纪律作风整顿过程中形成的好的做法和经验沉淀下来，真正把作风建设贯穿于日常工作之中，贯穿于每一位党员干部、每一名工作人员的言行之中，促进作风建设和管理工作有机融合，促进各项工作逐步迈入规范化、科学化和制度化的轨道。（王常玉 姚红杰）