5月18日，由永煤公司安监局、纪委牵头组成的6个督查组，对该公司本部5矿5厂、热电厂、供电处等20余家单位120名领导干部在岗情况进行了暗访督查。这是该公司加强干部作风建设的一个缩影。
进入5月份以来，面对异常严峻的安全形势，该公司以加强干部作风建设为抓手，积极倡导求真务实、干事创业之风，切实营造风清气正的干事创业氛围，为企业安全稳定发展提供坚强保证。
重申“铁规”，严明纪律。“严格执行安全约谈、通报、分析、挂牌督办四项制度，坚决做到安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍……”这是该公司对全体干部立下的“铁规”。该公司严格按照“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”的原则，一方面重申规矩、严明纪律，要求领导干部牢固树立责随职走、心随责走的责任意识；另一方面，先后4次派出暗访组对全公司执行禁令情况进行检查，对敢触“高压线”者决不手软，对违纪人员及单位给予通报批评，对所在单位党政一把手给予责任追究并进行诫勉谈话。
动真来硬，违者必究。该公司始终坚持严格监督、违者必究的原则，把“动真来硬”作为加强干部作风建设的关键，对发现的问题“不遮掩、不怕丑”，坚决查处。针对个别干部思想境界不高、落实上级决策部署执行力不强，该公司专门开展了为期一个月的干部作风转变专项督查活动，对基层每天进行不少于1次的督查，并将督查结果纳入干部考核。在干部作风专项督查中，凡违令者，一经查实，不仅对当事人进行查处,而且向“一把手”问责，决不姑息。截至目前，该公司先后有2名干部因作风不实受到了责任追究。
严格督查，树立形象。该公司紧紧围绕安全这一中心工作，不定期组织专人对安全包保、跟值班、请销假等情况进行检查，要求领导干部下基层检查严格按照简单、有效、实用的原则，轻车简从，一律吃自助餐，一律住内部招待所，不搞前呼后拥，不搞迎来送往，不打欢迎条幅，切实减轻基层单位压力。同时，加大纪检监察队伍督查力度，切实维护纪检监察队伍良好形象，持续查办案件高压态势，认真受理职工群众信访举报，坚持有案必查、有腐必惩。据统计，5月份以来，该公司领导干部深入基层20多人次，切实做到了问题在一线解决、形象在一线树立。（李春红）