7月3日，笔者从义马气化厂了解到，该厂严格按照集团公司安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动的要求，充分发挥党建红色引擎作用，以红色阵地促进“大反省”、以红色基因提升“大教育”、以红色盾牌助力“大排查”，促使干部职工二次创业的劲头不断提升。
红色阵地促进“大反省”。该厂以“一大六小”7个规范的党员红色活动阵地为依托，以安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动为契机，组织党员干部分系统、分层级开展反省座谈30余次。参加座谈的党员干部纷纷表示，要立足岗位，争做遵守纪律、隐患排查治理的红色先锋。同时，该厂还在《先锋》月刊、“义气先锋”微平台开辟了专栏，在“大反省”中查找不足、凝聚共识、改进提升。
红色基因提升“大教育”。哪里有急难险重，哪里就有党旗飘扬。在利用先锋红色论坛促进大教育的基础上，该厂大力推进“党建 ”工程，全厂242名党员在创新创效、隐患排查等方面的红色榜样效能不断强化。在该厂3号汽轮机、气化炉检修现场，党员带头战高温、斗酷暑，用实干实效为职工上了一堂生动的教育课。与此同时，该厂巧用“身边的榜样”、谈心谈话等活动，持续增强红色基因的影响力。
红色盾牌助力“大排查”。该厂进一步梳理完善“三比一树”、“党员活动日”、“党员身边三无”等相关活动规定，各党支部均成立了党员安全监督岗，对界区安全隐患排查治理实施分片管理，迅速掀起了安全生产红色风暴。活动开展至今，已排查出安全隐患110余条，现已全部整改完毕。同时，该厂分系统成立督查小组，截至目前，共查出、通报各类问题64项，有力地促进了安全生产。
“目前，党员的身影遍布全厂各个岗位，在安全生产‘大反省、大教育、大排查、大提升’活动中先行一步，行深一步，为职工树立了红色榜样。同时我们成立的各大‘红色智库’成效也在逐步凸显，比如‘红色智库’确定的低氟煤 低氟水 常态管控的源头治理机制，不仅有效稳控了外排水各项指标，而且促进了管理水平的大提升！”该厂党委主要负责人说。（唐中原）