“管人管事管思想，供应关口要守牢，物资核对要记清，廉洁修身要谨记……”这是8月1日，焦煤公司供应处廉洁文化宣传小组深入班组开展廉洁宣讲活动现场的一幕。今年年初以来，该处创新防范机制，前置管理监督，致力构建“33684”廉洁教育新模式，营造了浓厚的廉洁氛围。
“三个阵地”建廉。该处分别为职工阅览室、党员活动室购买了廉政教育书籍和影像资料，建立了廉洁文化书屋和廉洁教育室，同时制作了廉政宣传牌匾200余块，在机关办公楼建立了廉洁宣传长廊，让职工在工作学习中接受廉洁教育。
“三个延伸”保廉。结合供应管理工作实际，该处认真开展“小微权力”效能监察和推进以案促改制度化常态化等工作，将廉洁教育的触角向物资供应重点领域、涉钱涉物涉权的关键岗位和重要人员拓展延伸，实现廉洁教育全覆盖。
“六廉活动”警廉。该处通过教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监督促廉、惩处警廉、述职述廉等活动，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
“八个一活动”倡廉。即召开一次警示教育大会，作一次反腐形势报告，上一堂廉政党课，签订一份廉洁承诺，举办一场廉政知识竞赛，撰写一篇体会文章，发送一批廉政微信，征集一批廉政家训等活动，让领导干部在潜移默化中接受廉洁教育。
“四进工作”普廉。该处大力开展廉政理念进科室、进基层、进岗位、进家庭活动，利用“三会一课”、廉洁宣讲等形式普及廉政知识，营造了廉为荣、贪为耻的浓厚氛围。（孟福生）