“8月17日，我部门值班人员未按时签到，我负管理责任，会后我将第一时间与未及时签到的值班员进行约谈，责令其在部门调度会上作公开检讨，我本人也将在公司调度会上作检讨……”开祥精细化工调度会上，因值班人员未按时签到，党支部书记作公开检讨。
该公司把提升党员干部责任心作为一项重要抓手，通过严查、严管、严问责的方式，推动工作落实到位。细化干部职责，对“履职不力、办事拖拉、作风散漫、纪律松弛等方面的15种情况进行问责。情节轻微的，作出书面检查、诫勉谈话、通报批评；情节严重的，给予组织处理或纪律处分。
该公司加大对党员干部问责追究力度，并以信访举报为“点”，以巡查工作为“线”，以作风建设为“面”，逐渐构筑了“抓早抓小”的立体式联防机制。自作风专项督查开展以来，该公司先后有16名党员干部因迟到、早退等问题，受到处理。此外，该公司通过榜样引领、荣誉激励等方式，强化党员干部爱岗敬业的意识，营造想干事、会干事、敢干事、干成事的创业氛围。（蔡炆彬）