让安全创新引领发展
连续5年无轻伤及以上安全生产事故发生；2018年荣获河南省“安康杯”竞赛优秀班组……一步步闪亮的足迹，都是城郊煤矿综采一队生产三班一步一个脚印走出来的，荣誉的背后，折射出的是他们在安全生产中的努力与付出、朴实与真诚。
该班组自成立以来，始终把安全放在首要位置，严明劳动纪律，突出“素质提升、一人多专”，不断拉升职工安全技能水平，确保安全生产实现新突破。如今，这支优秀的团队在班长刘海燕的带领下，踏上了新的征程……
“我们班成立于2002年，是个有着光荣传统的班组，作为这个班组的领头人，我的责任很重大。”刘海燕是生产三班的第四任班长。如今，该班在册职工32人，平均年龄35岁，都具有高中以上文化程度，和另外两个生产班一起承担着每年160万吨左右的煤炭生产任务。
班长刘海燕平时话不多，但聊起自己的工作，就有说不完的话：“带一个班不容易，带好一个班更不容易。我们班自成立以来经过16年的发展，形成了一套行之有效的‘123’班组管理方法。”
刘海燕所说就是“123”班组管理方法，即“一个目标、两个保证、三个到位”。“1”即该班全体成员一致认为，不管是一个人还是一个班组，只有实现了“零伤害”这一目标，才能够确保安全生产任务的完成。“2”即实现安全与产量。提高班组成员对安全工作的重视程度，对工作中的“三违”人员必严惩，让其充分认识到“三违”可能带来的后果，坚决做到“不安全不生产”。“3”即班前会强调“手、眼、心的三个到位”，作为保障安全生产的重要环节，规范好班组成员安全操作行为，提高班组安全管理水平。
让安全培训成为习惯
“这两起瓦斯事故教训极其深刻，给我们敲响了警钟，我们要深刻吸取事故教训……”10月24日，刘海燕正带领班组成员开展“惊现一刹事故警示教育案例自述”活动。
“我们班会根据区队安排定期组织亲情化教育活动，邀请职工家属现身说法，让大家真正明白，我们身后还有父母和妻儿，他们时刻都期盼着我们安全归来。”
在该班“和谐天地”展板上，记者看到了职工家属写的“亲情寄语”，配上“全家福”，统一制作成“岗位温馨提示牌”，成了一道亮丽的风采。职工纷纷表示，“亲情寄语”让他们既感到家的温馨，又能督促自己，养成良好的安全习惯。
16年来，该班的职工换了一批又一批，为了让新工人尽快适应岗位，该班始终坚持做好“导师带徒”活动。
新进职工李毛杨告诉记者：“虽然说‘师傅领进门，修行见个人’，但是我师傅总是手把手毫无保留地教给我安全技能知识”。
与此同时，该班认真抓好日常安全教育培训工作，要求每个班组成员都要通过规程、措施的学习和考试关，严格落实“人员、时间、内容”，使班组全员切实掌握现场安全生产的应知应会知识。
让安全管理深入人心
“采煤机在开机前，要检查截齿是否完好、油位是否正常……”在该班组，人人手中都有一本岗位作业流程化管理手册，包括作业程序、安全注意事项等。
“这是我们班长制作的，平时经常翻阅，施工的时候逐条对照，十分方便。”说起这本小册子，支架工丁成敏连连称赞，“一册在手，安全无忧。”
在严抓安全生产回采作业的同时，该班组积极开展“三抓”活动，即抓违章、抓苗头、抓隐患。把别人的问题当成自己的问题来抓；把小问题当成大问题来抓；把苗头当问题来抓；把隐患当现实来抓。
该班在现场安全管理中，有个“三不过”规定。一是对安全隐患不排查不放过，分别在班前、班中和班后进行隐患排查；二是工程质量不合格不放过，每次完工后要进行验收，发现敷衍应付的一律要求返工，并严肃处罚责任人；三是不文明生产不放过，每次收工后必须及时打扫现场，清理杂物，达到人走物净的标准后才能离开。
8月12日，在21106工作面车场处，一名推车工在推材料车时，不经意间将一只手放在矿车边缘。当时班长刘海燕和验收员赵洋恰巧看到了，立即让推车工停止作业，现场开展安全讨论，并制订安全措施：推车期间，必须双手扶着矿车手把，防止矿车内材料因晃动或滚落而挤伤手指。
有人说他这样过于较真儿，但刘海燕总说：“在现场安全管理上，必须要做到先安全后生产，不安全不生产，这是‘红线’。”