12月17日，笔者从龟兹矿业获悉，在全年各项工作圆满收官的关键时期，该矿采取多项管理措施，严格落实各级人员的安全责任，不断加大隐患排查治理力度，稳步提升安全防控能力，全力打赢年末安全收官战，为2019年开好局、起好步奠定坚实基础。
安全职责再细化。该矿从提高执行力入手，加大井下作业现场的检查监督力度，明确安全责任分工，矿领导、基层区队、作业班组、作业人员逐级签订安全包保责任状，确保安全工作定人、定岗、定责。同时该矿完善齐抓共管的安全生产责任管理体系，建立了分管政工、党群、工会、经营工作副职矿领导协助一名同级安全生产专业的领导管理安全生产的工作机制，在矿井、区队班组、岗位个人三级层面上严细安全管理机制，层层压实安全责任制。
隐患治理再提速。抓好安全生产，井下现场是关键。该矿以每周开展安全隐患大排查活动为契机，通过“地毯式”排查与“靶向性”抽查相结合的方式全面排查生产现场的安全隐患，对排查出的安全隐患和问题进行全面梳理，制订整改措施，明确整改期限，责任落实到人，实行严格的销号制度，切实形成闭环管理。
作风整治再加强。该矿根据实际情况制定了《矿领导跟班管理制度》、《科室领导及区队领导跟班管理制度》等管理办法，严格执行现场交接班制，强化党员干部的作风管理。此外，该矿不定期组织矿领导班子开展以“反三违、保安全”为主题的“零点行动”，通过重点区域重点布控、随机流动检查的方式，对夜班查出的睡岗、脱岗等违章行为严格按制度处罚，加强了对“三违”、“三松”等行为的排查以及零星工程的现场安全管理，严防零打碎敲事故发生。
（张昌胜）