咬定安全不放松，时刻敲响安全钟。12月24日，义煤公司安监局负责人告诉笔者，自今年以来，义煤公司持续强化安全生产“红线”意识和“底线”思维，进一步建立健全安全管理制度，扎实开展“双控”体系建设，强化警示教育培训，全面加强应急救援体系建设，严肃责任追究，由表及里、标本兼治出重拳查隐患、保安全，全力以赴确保企业安全稳定发展。
全员参与，强力推进警示教育培训。公司组织开展自救器使用专项培训，对20874名入井职工，持续开展自救器操作培训和考核，确保人人考核过关，采取情景剧、现身说法等形式，组织103名职工家属，进区队、到班组开展宣讲480多场次，并精选典型事故案例26起，印制《义煤集团安全生产事故案例汇编》口袋书1万册，发放给职工学习；加强《煤矿安全培训规定》和省煤管办《煤矿安全培训指导意见》等文件的宣传学习，制定下发了《义煤公司2018年度员工培训计划》，修订完善了《义煤公司安全培训管理制度（试行）》和《关于加强煤矿员工安全培训管理的有关规定》，明确培训组织体系，规范了从学员报到、档案、考核等培训管理工作的各个环节，切实提升职工安全培训质量。截至目前，共组织取证培训29847人，其中主要负责人5人，安全生产管理人员3193人次，煤矿特种作业人员5016人，一般工种20352人，职业卫生管理人员164人，班组长1117人。
有备无患，全面加强应急救援体系建设。义煤公司制定了《义煤公司煤矿井下安全避险“七大系统”安全管理办法》，建立责任清单，明确各业务部室、相关单位日常管理和维护职责，确保系统运行稳定可靠；根据国家安监局应急预案编制守则要求，修订完善预案，及时进行评审和备案，认真组织培训，严格按计划进行演练，全年计划安排组织开展专项或综合演练96场，截至目前，实际演练81场次，参加人数达到10563人次，投入资金98.33余万元。通过应急演练的实施，不但验证了应急救援预案，也提高了职工应急意识，检验了各单位的应急响应能力；建立健全专兼职救援队伍，义煤公司矿山救护大队具备国家一级资质，下辖6个救护中队，23个战斗小队，救护大队和中队一直保持着国家特级标准化救护大队称号，各矿井也都建立有辅助救护队，具有健全的大队、中队、兼职救护队三级救援服务体系。
严格督查，硬起手腕严肃责任追究。根据矿井多，灾害类型多的现状，义煤公司通过公开选拔，重组公司东部和中西部两支安全督查小分队，对灾害防治措施现场落实情况进行突击监督检查；加强纪律督查，在公司、矿井两级安全督察小分队和纪检监察部门加强对领导履职尽责情况督察的同时，义煤公司不定期组织督查组，由8名公司领导带队，对基层单位领导带值班情况进行全面督查；强化责任追究，按照“铁制度、硬执行、真较真、不糊弄”和“三个零容忍”的要求，对领导带值班不尽责、现场管理不到位、重点工作不落实、典型隐患反复出现等问题，严肃进行责任追究。截至11月份，公司共进行责任追究240人次，其中矿处级74人，科队级112人，一般人员43人，通过强化督查、责任追究和公开处理，促进干部作风转变，严丝合缝铸牢安全之盾。
（韩新坡）