“领导官威太大，有推诿扯皮，拈轻怕重现象。”
“员工提出的合理意见应该尽快落实……”
近日，贵州豫能黔希化工按照集团公司纪委纪律作风建设工作有关要求，组织开展了“2019年机关作风民主评议”活动，让员工讲真话、讲实话，揭工作不力之短，亮领导干部之丑，倒逼机关进一步转变工作作风。
动真碰硬，直击作风痛点。黔希化工通过oa办公网等途径发布了《2019年黔希化工机关工作作风网络民主评议结果通报》，具有管理服务职能的10个部室存在的25条问题被一一列出。通过召开专题会议，对梳理出来的问题，要求相关部室结合实际制订行之有效的整改计划及措施，并形成具体详细的整改方案，明确整改时限及责任人。同时，对此次排名后两名的部室进行重点关注和跟踪。
真剖实析，深挖根源整改。黔希化工要求各部门、各级党员干部以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，与“树正气、转作风、提信心、促发展”活动相结合，与工作岗位职责相结合，透过表象看本质，紧扣员工意见建议，由表及里“剥洋葱”，深挖问题本质原因，查短板、亮缺点、实整改，切实在转变工作作风上下深水、敢碰硬、求实效。
阳光整改，凝聚发展合力。该公司要求各部门整改结束，将整改情况形成报告，及时向全体员工进行反馈，接受员工监督，真正做到对自己负责、对员工负责、对企业负责，凝聚发展合力，为企业高质量发展贡献力量。