为适应深化改革需要，持续提升机关管理效能，进一步转变机关人员工作作风，近日，栾川钼产业园龙宇钼业开展了机关工作人员民主考评活动。
此次考评按照定量考核和民主测评各占50％的比例核算综合分值，定量考核设置13个积（扣）分项，按照管理、技术岗积分细则进行积分；民主测评涵盖工作业绩、工作能力、工作态度、廉洁自律四个方面，由分管领导、部门负责人、员工代表、专业测评组分别进行打分，确保打分公平公正。
此次考评分为优秀、良好、称职、待考察四个等级，考评结果为优秀的员工，薪档提升一级，可参与年度梯队人才主任师评聘，目前共有2人被直接聘任为主任师。考评结果为待考察的员工有8人，薪档降低一档，将结合部室实际情况调整工作岗位。
“此次考评活动大大调动了机关工作人员的工作积极性。下一步，我将继续埋头苦干，不辜负园区的期望，为企业发展继续贡献自己的一份力量。”通过此次考评被直接聘为主任师的技术主管白颖慧说。