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5月20日笔者获悉，新疆公司塔河矿业以集团公司开展的“执行力提升年”活动为契机，不断深化纪检监察体制改革，不断提升纪检监察队伍的战斗力，将监督执纪职责延伸到基层最前沿。

完善体制建设。塔河矿业始终坚持党对纪检监察工作的绝对领导这一根本，要求各党（总）支部对全面从严治党工作加强全方位、全系统、全过程的领导，一级抓一级，层层传导压力，压实管党治党责任，压紧压实领导班子成员“一岗双责”，明确落实公司党委主体责任和纪委监督责任，牢固树立人人有关、人人有责的意识。

提升监督质效。塔河矿业结合单位实际情况，下发党风廉政建设主体责任清单和党风廉政建设监督责任清单，明确职责，开展专项效能监察，联合相关部门重点对队务公开、对外经济管理、煤场销售管理等工作进行监督检查，畅通员工反映问题的绿色通道，坚持各项工作在监督下运行，为日常监督质量和监督的长期有效开展提供制度保障。

提高素质能力。为提高纪检监察人员的整体素质和能力，塔河矿业积极组织纪检监察人员提升业务水平，加强党内法规、纪检监察及经营管理专业知识的学习，持续提升依法依纪办事的能力。