人物风采□记者 张巍 通讯员 许宏勋
“同志们，告诉大家一个好消息，截至目前，咱们队已累计出煤超千万吨，连续安全生产7000余天。”1月27日一大早，鹤煤三矿采二队队长魏海路在八点班班前会上给大家报喜。
永远不忘“队耻月”
采二队是鹤煤三矿的主力队。1995年8月份，该队曾发生过一起工亡事故。为认真吸取事故教训，他们将每年的8月份定为“队耻月”。
19年来，该队的干部换了一茬又一茬，但他们狠抓安全的思想始终没有变。在不断加强职工安全思想教育的同时，他们积极采取多种有效措施，不断健全安全管理机制，严抓“五条线”管理。即干部一条线管理：该队把干部抓安全提到了“责任重于泰山”的高度，要求干部严抓安全，狠抓安全，真抓安全，靠前指挥，狠抓现场管理；党员一条线管理：要求党员做到身边无“三违”、无隐患、无事故，发挥党员在安全生产中的作用；班组长一条线管理：要求班组长必须经过安全考核，职工民主评议合格后方可上岗，班组长是安全的把关者和实施者；老工人一条线管理：坚持做到老工人主动与新同志结对子，一帮一安全互保联保，认真做好师带徒工作；网岗员一条线管理：要求网岗员在工作中以安全为重，坚持不安全不生产，做到在其位，谋其职，行其权。
严格把好“五道关”
“管理说到底是管好人。”魏海路说，“为了实现安全生产，我们把重点放在了人的行为管理上，下大力气增强职工的安全意识，提高整体素质，让职工养成良好的安全行为习惯。”
近年来，该队不断加大管理力度，严格把好安全“五道关”。一是严格把好职工安全思想教育关，经常对职工进行安全警示教育，真正筑牢思想防线；二是严格把好班前会的安全布置关，每班班前会安全布置力争做到准、细、精、实，使大家认识到安全工作的重要性；三是严格把好事故隐患消除关，坚持“三不生产”原则，及时把各类安全隐患消灭在萌芽状态；四是严格把好职工岗位操作标准关，要求每名职工认真执行岗位作业标准，真正做到文明施工，安全生产；五是严格把好作业规程的执行关，经常组织作业规程、安全措施学习考试，对学习不认真、考试不合格、执行不到位的工程或职工坚决停工或补课。
正是安全管理的不断深化，才让该队闯过了一道道难关。多年来，该队不仅消灭了工亡事故，而且轻、重伤率明显下降，保持了安全生产的良好势头，累计煤炭产量超千万吨。
用亲情凝聚人心
采二队在认真搞好安全生产的同时，时刻把职工的困难看在眼里，挂在心上，想方设法为职工排忧解难，解除后顾之忧，让职工真正安心工作。2014年8月份，年过半百的采煤工胡士平患上高血压。在单位人员紧张的情况下，队里破例给胡士平调换了工作，让他看工具、清煤。胡士平感激地说：“魏队长，队里这么为大家着想，我要是不好好干，咋能对得起队里的这份情。”魏海路笑着说：“关心职工是应该做的，你们才是队里的功臣。”
此外，该队积极开展亲情帮教活动，组织职工家属以面对面说心里话的形式对职工进行亲情帮教，用春风化雨般的温情去滋润职工的心田，让安全常驻职工心间。该队一名职工的妻子说：“我作为一名职工家属，要事事为丈夫着想，做好家务，吹好安全枕边风，让丈夫带着好心情去工作。”
采二队将每位职工的心连起来，让大家真正感受到集体的温暖，从而凝聚了干事创业的强大力量。尤其是在2014年8月份，该队当月出煤8.8万吨，超计划0.8万吨，取得全年月产最高的好成绩。