□记者 张 巍 通讯员 单得胜
这是一支善打硬仗的铁军,他们善于管理、敢于拼搏、勇于担责,实干创业,2014年,在兼顾采煤生产任务的情况下,相继完成4个综采工作面安装和回撤任务,啃下了一个又一个硬骨头,顺利完成各项指标任务,实现了安全生产,被评为集团公司安全标杆区队。他们就是鹤煤九矿准备队。
面对困难敢打硬仗
成绩是靠实干取得的。2014年,在31012工作面、31041工作面、31042工作面、3100工作面回撤和安装过程中,该队周密准备,克服了综采工作面安装路线长、坡度大、支架重等不利因素,超计划提前完成回撤和安装任务。
谈起综采工作面回撤和安装工作困难时,该队队长马学亮幽默地跟记者说:“给你打个比方,就是一点儿不亚于爬山过坎,难度可想而知。”而事实确实如此,该队在安装31042工作面时,坡度20度,顶板淋水大、压力大,职工们在雨下安装作业。特别是在用大绞车牵引时,稍不注意,车里重达23吨的综采支架就可能掉道或侧翻,出现伤人事故。为确保平稳把大型综采支架安装完毕,队长马学亮现场指挥,连续20天现场跟班。在他的带领下,全队上下奋力拼搏,终于啃下最难啃的硬骨头,提前4天完成安装任务,为综采工作面的顺利投产赢得了宝贵时间。
铁面无私严抓安全
2014年,该队的主要工作就是安装和回撤综采设备,工作中设备运出运进,加上巷道底板高低不平、设备重,稍有不慎就可能出现安全事故,安全管理难度大。为此,该队创新现场管理办法,采取“三到场三查一确认”安全管理法。“三到场”即运送大型设备队干部必须到场指挥,设备安装和装卸时要有跟班人员到场指导,设备试运营时队长、队党支部书记到场督察。“三查”即班组长班前检查、班中巡查、班中复查。“一确认”即按照互保联保签字,在工作中,互相确认同伴之间是否出现不稳定因素,发现后及时提醒沟通。
此外,该队规定,“三违”人员除到培训科接受安全教育外,还要受到经济处罚,扣除当月安全奖金。让违章者既丢面子、又丢票子,确保违章者心存畏忌,不敢触犯安全“红线”。
精细考核勇于突破
马学亮对记者谈及区队管理时说:“如果细化考核不到位,不打破常规分配方式,职工工资一个样,就分不出个人贡献大小,直接影响职工的干劲和情绪,挫伤积极性,想完成全年既定目标,就是一句空话。”
在实行市场化考核的基础上,该队细化和完善考核工作机制,把生产任务指标逐级分解,层层落实到班组和个人,打破工资级别限制,实行小班核算,以岗计资,进一步调动职工工作热情,有力地促进了生产任务的完成。在管好工资分配的同时,该队建立了严格的内部市场化考核制度,依据矿上下达的材料费用计划,按倒推法对材料费用切块分解,横向落实到各班组及责任人,纵向分解到每位职工,形成了区队管控班组、班组管控个人的材料管理体系。2014年,该队材料费与2013年相比下降5%,节约材料费用30余万元。