理念故事□本报通讯员 张 勇
“我是一名开泵工，就是因为下班早走了十分钟，没在现场交接班，就抓了我严重‘三违’，我觉得这个处罚不恰当，请你们给俺评评理。”
说话的这位师傅姓王，是赵固一矿综采一队的职工。4月2日，他被区队安排在11231工作面上顺槽某排水点开水泵。因为没有现场交接班，被跟班管理人员抓了严重“三违”。他不服，觉得这个处罚认定不清、处罚过重，便来到矿工会提出“三违”仲裁。4月5日，工会、纪检监察科、安监科负责人与王师傅坐在了一起，打算好好说道说道。
“我就是一个负责开水泵的，况且水泵的位置不在巷道最低处，应该不算重点岗位，刘主任，您得给俺评评理呀！”王师傅一脸委屈地说。
“王师傅，您别着急，我给您分析分析。其一，您不在现场交接班这一点就错了；其二，您的岗位极其重要，如果发生意外，可能导致水淹工作面，后果不堪设想。所以，您的岗位属于典型的重点岗位啊，您说呢？”工会办主任刘宗海认真地说。
“是啊，王师傅，根据《赵固一矿不安全行为认定及处罚标准》第十三条第五款规定：重点岗位没有现场交接班属于严重‘三违’，所以，我们对您的处罚是有依据的。”安监科科长康治国解释说。
“原来是这样啊，看来我真的错了，可是，看在我初犯的份上，能不能原谅我一回。我家里条件很困难，要是让我爱人知道了，她一定会跟我生气的。”王师傅恳求道。
“王师傅，我理解您的心情，但是，正因为家里困难，您更要扛起家庭的重任，出了安全事故，可能一辈子就完了。所以，希望您能正确看待这次处罚，通过停工学习，能够使您提升安全认识，如果半年内不再出现‘三违’，那么您所缴纳的罚款还能以诚信保证金的形式退还给您，这次处罚，就当作一次深刻的教训吧！”纪检监察科科长张红灿说。
“谢谢你们，现在我想通了，犯了错，就要为自己的行为埋单，况且我的岗位这么重要，回去后我一定要好好学习规章制度。为了自己的安全，为了家庭的幸福，以后我再也不违章啦！”王师傅豁然开朗。