人物风采□记者 陈 超 通讯员 张新杰
30年的采煤生涯，养成了王振华果敢坚毅、吃苦耐劳、敢于担当的工作作风，他从普通采煤协议工干起，又一步步从班长、副队长逐步成长为独当一面的采煤队队长。这一路，洒满了他辛勤的汗水，百米井下更留下了他奉献的足迹。
2015年，王振华率领采煤队180余名干部职工提煤质、过断层、抓安全，超额完成了原煤生产任务，为矿井连续实现安全生产立下了汗马功劳。由于干工作兢兢业业、身先士卒，王振华被队里的采煤工亲切地称为“吃苦队长”。
“我也是采煤工出身，知道大家的辛苦，谁都有一大家子人要养活。”在1月20日的采访中，王振华说，在担任采煤队队长期间，采煤队没有一名职工因为工作和同事产生分歧或矛盾。
以身作则的工作作风带来的是风清气正，队里职工个个精神饱满、干劲十足。2015年9月20日，井下3303采煤工作面出现了一条高0.6米、长90米、宽26.5米的断层。为提振士气，王振华在队里开展了“过断层”劳动竞赛活动，喊出了“3303过断层、拼搏奉献争状元”的响亮口号。
竞赛期间，王振华吃住在矿，好几天也不回家一次。在他的带领下，采煤队提前7天、安全顺利地完成了过断层采煤任务，为矿井实现全年原煤生产任务扫除了障碍。
“少出石头多出煤，提高煤质增收入”是王振华给队里职工说得最多的一句话。在他担任队长期间，该队生产的原煤煤质一直保持在5400大卡以上。
2015年，在鹤煤五环分公司生产计划科的指导下，王振华所在的采煤队出台了提高原煤发热量的奖罚实施方案，要求每一名跟班带班的工长、班组长都要把煤质放在和安全同等的位置抓实抓牢。同时，在井下工作面原煤生产现场，指派专人拣石头，并把煤质波动与采煤工的工资收入挂钩。
一系列有效措施逐步实施，渐渐看到了成绩：队里采煤工“高质量生产原煤”的意识不断增强，工资收入也因煤质达标逐步提高；井下采煤生产现场，杂物乱扔、矸石乱跑的现象不复存在，取而代之的是物料码放有人管、矸石出来有人拣、文明生产有人抓的良好管理模式。成绩的取得，与王振华加强煤质、现场管理的有效措施分不开。
担任队长8年来，王振华的成绩有目共睹：月均下井25个班以上，率领采煤队年年安全高效、超额完成原煤生产任务。但是，在每年年底表彰先进时，他总是首先考虑手下出力的职工，从来不为自己要荣誉。“见困难就上、见荣誉就让”的高风亮节，赢得了队里干部职工的交口称赞和尊敬。
人心齐，队伍壮。在王振华的带领下，近年来，采煤队培养出了“全国劳模”采煤工孙自林、河南省劳模王志强、河南省“五一劳动奖章”获得者马丙普、鹤煤五环分公司劳模王万华等一批先进模范人物。而他自己，则是甘做梯子的那个人。
“这次申报集团公司劳模，是干部职工一致推荐的，如果要征求他自己的意见，他还会把劳模指标让给队里的年轻人。”该队生产科科长张红岩感叹道，“像他这样不贪、不占、能吃苦的基层干部带出的才是最能战斗的队伍。”