人物风采□记者 李春红
7个人，一辆车，长年累月往返于永煤公司各矿之间。2015年，这支由永煤公司安监局精心打造的安全小分队付出了艰辛和智慧，收获了成果和荣誉——获得集团公司安全标杆区队称号。
1月25日，记者走进这支队伍，探访他们的出彩之道。
查安全成常态
“哪里安全管理比较薄弱，哪个单位最不放心，我们就奔向哪里！”1月19日，正在禹州地区驻外子公司检查的安全小分队队长李作奎告诉记者。
永煤公司板块多、区域广、发展不均衡、管理难度大。为弥补这一不足，这支编制独立、专业性强的队伍不仅要在永煤本部各矿之间检查，而且要不断奔走在安阳、禹州、登封、洛阳等地区，甚至要远赴贵州地区的崇山峻岭间，对永煤所属各矿逐一检查。
“平均每月要下二十六七个井，一年光在省内就要跑6万多公里。大家牺牲了陪伴家人的时间，大部分时间都在工作。”李作奎介绍，“队员们肩负着企业的重托，把工作当作生活常态，从来没有人抱怨过。”
为保证检查质量，他们坚持下矿检查不通知，吃饭不在矿，检查时细心、准确，对查出的问题及时与矿井人员做好沟通，告诉他们正确的做法，确保现场隐患查得准、查得实、处理严、指导到位。
此外，他们在做好安全检查的同时，把更大的精力花在“领导安全意识健康与否”的引导工作上，不怕得罪人，坚持“宁让当时骂、不叫事后悔”，努力增强管理人员的安全生产意识。
强作风树正气
正人必先正己，管人必先律己。李作奎告诉记者，作为责任重大的安全监察执法队伍，只有始终保持健康生活情趣和高尚精神追求，常思贪欲之害，常怀律己之心，严于律己，防微杜渐，才能避免滋生腐败，保持队伍健康。
“队长的严格要求是为我们好。”获评永煤公司十大最美职工的队员樊东坡说，“我们都互相提醒，自我告诫，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿。企业给我们这么高的待遇，就是要我们全心全意、切切实实抓好安全监察管理工作，不能因小失大，毁了自己的前途。”
事实也是如此，在永煤公司历年的考评中，安全小分队以良好的作风形象受到基层单位的一致认可。
重培训提素质
打铁还需自身硬。要检查别人，自己得有过人的本事。安全小分队检查内容涉及采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”、安全管理等各专业，只有加强培训学习，做到对各个专业都熟悉、了解，才能更好地开展工作。
为增强执法能力、提高队伍素质，李作奎带头学习，并要求队员们“吾日三省吾身”——每天睡觉前要想想自己今天学习新知识了没有，温习巩固旧知识了没有，有什么知识现在是不会的。
他们在工作之余制订了切实可行的学习计划，每月组织两次集中专业知识学习，营造了敬业乐业又专业精业的浓厚氛围。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩和荣誉代表过去，面对集团公司2016年更加严峻的安全生产形势，永煤安全小分队选择了重新出发。