人物风采□记者 丁廉洁 通讯员 白金龙
“断层多、瓦斯压力大、突出危险性高、采空区多、通风阻力大、工作面高温……”是对车集煤矿23采区开采条件的粗略概述，通俗一点说就是“比较难干”。而该矿综采一队就在这个采区工作，并且实现了2015年“零”伤害，月人均工效400吨煤炭，同比提高21.6%。
以敬畏之心抓安全
23采区地质条件复杂，安全生产难度大，“零”伤害是如何实现的？该队队长曹庆华说：“居安思危，始终以一颗敬畏之心对待‘安全60分，生产40分’，理智冷静地抓实抓牢每一项工作。”
由“小”保“大”是该队安全管理的重要措施之一。具体是通过开展班组安全竞赛、诚信单元伙伴互保联保、班组权重绩效考核等方式，将一个大队伍划分为一个个小单元，在这些小单元中开展安全、产量、培训、成本等方面的考核，月月兑现奖罚，通过经济杠杆调节作用调动班组之间、职工之间相互比安全、比效率的积极性。
2015年7月的一天，该队一名职工为多拿材料回收奖，进入老塘作业，在第一时间被联保互保伙伴制止，并被举报到队部，该队立即就“进入老塘作业的巨大危害”开展宣传教育，避免了有可能发生的事故。
该队以理智冷静之心对待“比拼”劲头，2015年10月份，针对班组出现相互攀比割煤刀数的问题，及时制定“超产处罚新规定”，进一步强化了安全与生产的关系。
敬畏安全的态度、得力的措施，让该队连续3年没有出现一起轻微伤以上伤害事故。
以技术创新促提升
该队工作的过程就是解决一个个难题的过程。比如，该队在2311工作面开采期间，面对过断层期间煤层上翻、仰采片帮的工作难题，创新思路，采用经纬网人工假顶超前支护顶板、短深孔相结合锚固煤壁加固法等新方法，成功解决了这一难题。
“把工作中的难点作为创新点，采用新方法解决工作中的实际问题，降低职工的劳动强度，减少危险性，提高劳动效率是我们创新的目的。”谈起创新，该队技术员朱先刚说。
作为机械设备较多且科技含量较高的综采队，该队把创新改造设备作为解放生产力的手段，成功研制了远程供电电缆传动装置、单轨吊远程供电电缆传动、大弯度皮带转弯装置等新设施，提高了生产效率，增加了安全保障。2015年1月，2310工作面回撤时，该队摒弃传统的绞车安装方法，利用无极绳绞车拉移支架车外移，减少了人力，提高了劳动效率；在2316工作面调斜期间，为避免采煤机机头和1号架上蹿给安全生产带来麻烦，该队采用软连接连接支架和运输机，减少了机头劳动强度和作业量，确保了安全。
以作风建设聚合力
铁班子带出硬队伍。该队把抓班子建设作为抓好队伍建设的基础，严抓干部作风，切实把精力用在现场管理上。
一年来，该队在2311工作面、2316工作面回采施工中，面对巷道顶板压力大、瓦斯大、倾角大等多种不利因素，队干部班班盯在现场、冲在前面，随时指导解决现场工作难题，确保每一步都按照技术规范执行，增强了班组职工对措施的敬畏意识、执行意识，实现了在安全的基础上班班圆满完成任务。
该队针对劳动力紧张的问题，加大培训力度，层层包保开展“技术提升”传帮带工作，在一项技术传帮带考核合格后，立即更换导师投入另一项技术传帮带工作，打造“一专多能”的复合型、紧凑型职工队伍，在必要时具备一人兼顾多岗的能力，最大限度地提高人力资源利用率，确保班组高效运转，实现了人均工效的大幅提升。
据统计，该队2015年完成煤炭产量102.02万吨，较好地完成了年初制定的工作任务。