人物风采□记者 陈 超 通讯员 王 伟
始终把安全作为搞好一切工作的突破口，中泰矿业采二队实现了连续3年安全生产，被集团公司、鹤煤公司评为2015年安全标杆区队。
3月12日，面对记者的采访，该队队长刘文长底气十足：“从党员干部到普通职工，人人都争做安全生产的排头兵。”
设立安全责任区
“设立安全责任区，要求人人必须做到‘身边无事故、无违章、无违纪’，当好安全表率，助推安全生产。”谈到安全措施，刘文长如是说。
2015年，该队把全体党员干部职工纳入安全责任区活动范围，根据每名职工的岗位职责和工作需求划定负责的安全区域，明确安全职责，促使职工上岗前后主动查找工作中各类安全隐患，对安全责任区域内存在的问题提出整改意见并及时落实处理，为安全生产构建安全屏障。同时，每月对安全责任区工作进行总结，协调解决存在的问题，调动了职工按章作业的积极性。
“现在，工作面设备、人员的安全动态都由我负责，班组长也都有各自的安全责任区，我是整个工作面的安全负责人。”该队副队长郭红军说。
通过设立安全责任区，该队2015年查出并及时整改各种隐患358条，把事故消灭在了萌芽状态。
工程质量促安全
“不定期检查工程质量，不合格重罚，高质量公开表扬。”该队严格执行三班工程质量“奖优罚劣”措施，要求不干返工活，多干标准活，从根本上杜绝因工程质量不合格出现安全问题。
2015年5月份，该队转战3108工作面。该工作面地质条件差，巷道长、积水多。为确保安全质量标准化工作达标，该队积极拿方案、订措施，“五职”干部包班包组包段，组织人员在下顺槽挖水沟，低洼处砌水池，安排专人负责排水，在上下两巷吊挂电缆、安装标准化灯箱、悬挂工作图板等，掀起了大搞质量标准化的热潮。
此外，该队在每天三班班前会上公布前一天的检查评比结果，通报达标工程进度、存在问题、改进方法，增强了职工的达标意识。有一次，该队验收员王立福在3108工作面验收工程质量时，发现打眼工没有按照参数要求进行施工，便责成其重新打眼，直到符合标准才给予验收。
培训学习重安全
“通过培训学习，增强了职工自主保安意识，消除了安全隐患。2015年，我队有32名职工在鹤煤公司抽考中进入前三名。”刘文长说。
本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，该队自主编写培训教材，对班组长进行不低于60个学时的培训，对职工进行不低于200个学时的培训，并按月按班组分解培训学习计划，分批组织实施，增强培训的实效性。该队还在培训内容的针对性上下功夫，通过每天三班班前会安全知识学习，工作地点抽查、“手指口述”检查等，促进了职工安全理论与实际操作的进一步融合。该队坚持每月开展一次全员安全知识抽查，每季度开展一次岗位实操技术比武，提高了职工的业务知识、技能水平和安全素质。
该队还将培训学习成绩纳入绩效考核，对取得公司级、矿级抽考前三名的职工给予精神和物质奖励，激发了全队职工“学知识、学技能”的热情，职工培训率达100%，取得了以培训保安全、促安全的良好效果。