人物风采□通讯员 李安心 郝文力
这是一支不怕重压、安全前行的队伍。2015年，嵩山煤矿综采队众志成城，攻坚克难，实现标煤产量80万吨。同时全队从203人降到128人，但工效却持续提高，刷新日产4500吨及月产12万吨的纪录，并取得全年未发生轻伤及以上人身伤害事故的安全佳绩，被称为“煤海铁军”。
挑重担 创新高
2015年9月，2204综采工作面回撤与2203综采工作面安装同步进行，双重担子一下子压到了东综采队身上。
“工作面安装能否按期完成，直接关系到矿生产指标能否完成，压力面前我们下定决心、铆足干劲，施工过程中，稳扎稳打、步步为营，最终顺利啃下这两块‘硬骨头’。”该队技术副队长郝怀玉介绍说。
该队始终秉承“从零开始,向零奋斗”的安全理念，在施工期间，明确分工，各司其职。队长掌控全局，跟班队长把好“安全门”，班、组长为“先锋”，狠抓现场安全并保证生产进度。最终在全队的共同努力下，2204综采工作面回撤仅用20天就顺利完成，2203综采工作面仅用22天就全部安装到位，整个工期比计划提前了23天。
在确保安全的前提下，该队严抓煤炭产量。针对生产任务，层层分解，确保班组有指标、职工有担子。
“我们全都签订了生产任务‘军令状’，严格兑现奖罚，变压力为动力。”生产班长张继超说。
该队还积极开展劳动竞赛活动，在班组内部评选出“每周之星”、“月度优秀员工”，通过选树标杆，调动了职工的工作积极性，多次刷新日产最高纪录，不断创高月度产量。
强“充电” 促提升
在2203工作面安装上，由于当时新工人多，不清楚综采工艺，给安全安装埋下了很大隐患，针对此情况队内制订多项措施。
强力开展学规程标准活动，使职工认识到：质量是生命工程和效益工程，只有确保质量，安全和效益才有保障。通过培训，规范了操作标准，提高了职工作业能力，促进了质量标准化水平的提升。
该队不断创新培训形式，扎实提高职工技能，相继开展了电钳工、支架工和采煤机司机等特殊工种专项培训，技术大拿在实操基地和施工现场进行“实战”培训。同时开展“老带新”及“一对一”等帮扶活动，大大提高新职工安全操作技能。
该队不断加强思想教育，针对新职工中的“三违”人员，除进行责任追究外，还配合班前会“现身说法”及家访等形式进行安抚教育，通过“里疗”加“外治”的方式，及时清除各种不安全因素，夯实了安全根基。
推“双创” 夯安全
东综采队立足实际，制定了队内“双创”管理考核奖励办法，激发职工创新活力，充分挖掘潜能，破解安全生产难题。
在2203综采工作面试产期间，采面存在顶矸煤层破碎严重、工作面支架倒架等诸多问题，严重影响着安全生产，同时还制约着煤炭质量。
“针对存在的问题，我们反复进行研究，创新实施了单体柱调架及在工作面加强注水等措施，使难题迎刃而解，为安全生产打下了坚实基础。”该队队长孙伟说。
围绕安全生产中的薄弱环节，该队还积极进行技术革新及推广应用。如“2204综采工作面下顺槽超前支护方式的创新”、“工作面上端头迈步支架支护”、“上超前电缆滑道”等诸多创新，极大地促进了安全生产，起到了“创新促安、安全提效”的效果。
“2204综采工作面处于‘三软’地带，回采期间，上下超前支护是一大难点。该队经过多次研究实践，把原超前对棚支护变更为单棚支护，棚距由原来的600毫米缩短到500毫米，既减轻了劳动强度，又提高了安全系数。”该矿总工程师王书永介绍说。