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□通讯员  马志刚  李 正

“夏师傅，7月份我的绩效得分是不是弄错了？”8月24日上午，陈四楼煤矿开拓五队生产班班长夏孟君夜班刚升井，便被职工吴广艳拦住，要求给个“说法”。

“绩效得分是多是少，是按标准打的，最终逐项录入电脑自动计算，一分也不会差。”夏孟君解释说。

“肯定弄错了！”吴广艳坚持己见，“上个月，薛红伟一共打眼155个、打注锚杆108根，而我总共打眼161个、打注锚杆116根不说，还比他多上一个班，但绩效却比他少了50多分，多明白的账！”

“我看是你算错了，队务公开栏张贴的奖罚怎么不算呢？”夏孟君说着，拿出奖罚明细表一五一十地算起了“小账”，“你仅超、欠挖不合格炮眼多达16个，顶锚不贴岩面3根，帮锚角度不符合要求4根……小吴啊，咱干工作是为保障安全生产，可不是光图数量。没有安全保障的数量，是没有实际意义的！”

吴广艳没再说什么，默默点了点头。