人物风采陈辉，城郊煤矿矿长，从入党至今，在20多年的职业生涯中，他时刻牢记党的宗旨和党员身份，以勤廉双优打好人生底色，以干净健康守好做人底线，以务实重干诠释忠诚担当，用实际行动为企业攻坚克难、迎战危机贡献力量。
“群众看党员，党员看干部，干部看领导。领导干部作为党员队伍的关键少数，应该走在前、干在先，带好头，领好路。”这是陈辉对全矿领导干部的的要求，也是对自己的要求。
煤矿安全生产的关键在一线。日常工作中，一线成了陈辉发现问题、创新管理的主战场。在他的带动下，矿领导班子成员每月入井均在12个以上，足迹覆盖所有偏远头面。
“有时候跟他一起下井，得多带几瓶水，他一跑就是整个采区，采掘头面都想看个遍。”9月23日的采访中，该矿副总工程师、调度室主任朱战斌介绍说。2016年7月上旬，该矿21608工作面遭遇建矿以来最困难的条件：双向大倾角回采，倾向倾角最大25度，走向倾角最大30度。面对前所未有的困难，陈辉先是召开矿长办公会统一思想，要求矿领导带班必须到21608工作面，随后深入到基层区队和班组长们座谈，为大家加油鼓劲。
“当然，他最不放心的还是一线。井下出现异常情况他总是第一时间赶到现场。”该矿综采一队党支部书记彭红喜说，“有的局部煤层倾角超过40度，每走一步都非常困难，狭窄的地方得爬过去，他为了看清煤层走势，能来来回回跑好几趟。”
在以身作则，做到示范引领的同时，对于广大党员干部的工作作风，陈辉要求格外严格。在他的安排下，该矿成立了干部作风专项督察组，动态抓好作风督察。同时，建立“管理效能督察”、“工作落实公示”、“执行力低下曝光”3个平台。“干部干部，‘干’字当头，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。当前复杂形势检验的正是党员干部的实干精神和实干能力，对于作风浮漂、担当不力的干部，坚决实行退位惩罚。”陈辉坦言。
作为集团公司主力矿井的带头人，陈辉始终对手中的权力保持敬畏之心，严格执行廉洁自律规定，注重发挥表率作用，把“干净做事、清白做人”作为人生追求。
一次，一家供应商来到他办公室推销产品，并希望他对产品质量作出评价，以便于到其他单位推销。他当即回绝，说：“推销产品可以找物资供应部门，我个人没有权力决定用你们的产品，更不能对你们的产品作出评价。”为了防止此类事情，他给自己定下“三不规定”，即不接待供应商，不介绍供应商，不为供应商说情。
“权力姓公不姓私，不是个人为所欲为的私器，而是负有组织重托的公器，如果公私天平倾斜，权力任性就会逐渐放大，直至没有边界。”陈辉告诉笔者。
在日常工作中，作为矿领导班子的“班长”，陈辉注重发挥民主集中制的制度优势，坚决贯彻落实“三重一大”决策制度，重大决策、重点工程及重要项目安排、工资奖金分配、人事任免以及各种制度出台均由领导班子成员集体讨论研究决定。
同时，按照“一岗双责”要求，他严格落实党风廉政建设责任制，将廉政建设内置于物资采购、工资分配、组织人事等业务流程，搭建效能作风对标、特定关系人申报、热点问题自述自评、重大事项报告等管控机制，严防不廉洁行为发生。
“一个干净健康的干部会影响一大片，一个腐败变质的干部同样会影响一大片。党员干部作为企业发展的中流砥柱，应本着正人先正己的自警态度，心有所畏、言有所戒、行有所止，以公正廉明的人格魅力带领职工攻坚克难。”陈辉说。（解福舟 商猛猛）