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8月3日17时50分，正是龟兹矿业西井综采队中班班前会的准备时间，大家像往常一样准备好自己的班中工具，陆陆续续来到会议室准备开会。

“给矿上提个好建议，还给奖励？”“是啊，咱们矿上制定的《合理化建议收购及奖励办法》中有明确规定呢！”龟兹矿业西井综采队职工冯贵田向他的师傅老秦询问道。

“不错，真不错，我今天下班了多琢磨琢磨自己岗位上的一亩三分地，看看能不能提出一个好建议。”

简短的对话引来副队长刘杰的注意。刘杰说：“大家都安静一下，我在班前会开始前给大家说一个好事，现在矿上为鼓励咱们职工立足岗位创新创效益，下发了《合理化建议收购及奖励办法》，只要咱们能提出对安全、生产、经营管理等方面有价值的创新建议，公司都将给予咱们一定的奖金。合理化建议的评选，严格按照建议的创新性、可操作性、应用效果、综合效益等内容进行综合评选，最后根据评选结果分为一、二、三等奖及鼓励奖四个等级，分别奖励800元、600元、400元、200元，大家下班没事了可以结合自己的工作好好想想。”

听刘杰这么一说，大家的热情高涨起来。“提建议，还有奖励，真给力！”“再提一个好建议，这个月就可以往家多打千把块钱！”讨论声此起彼伏。

近几天来，职工们纷纷立足本职岗位工作，用心学习钻研，技术创新建议层出不穷。运输工崔亮亮建议的矿车掉道复轨器研制成功，实现了矿车掉道安全、快速复轨；皮带司机黄书挂的减速机冷却水回收再利用的建议得到了推广实施，收到了良好的实用效果。（张昌胜）