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高太平是新安煤矿开拓二队生产班班长，他带领的班组是“双基”考核第一名的常客，人送外号“高先进”。近段时间，他却情绪低落，话也少了。该队党支部书记蒋龙选看在眼里，记在心里，9月24日8点班升井后，他特地将高太平叫到了办公室。

“太平啊，最近看你情绪不高，说说吧，是不是生活中有啥事，或者工作上有啥困难？说出来，我帮你分析分析。”蒋龙选问道。

经过一番耐心询问，高太平终于将心中的烦恼说了出来。原来最近一段时间，队里鼓励职工学习技术，提高操作技能，并修订了考核办法，以提高工作质量。队里的各班组都积极行动，在最近几次评比中，好几个班组的安全“双基”考核得分都超过了自己带领的班组，高太平这个“老先进”的心中便揪起了疙瘩。

“老高啊，你工作能力强，这个毋庸置疑，但是工作方法不是一成不变的，既然知道自己班组落后了，就要找出原因，迎头赶上。班组长作为‘兵头将尾’，在生产过程中，就要细化工作考核，严格落实队内的规章制度，对于干得好的，在工分分配上一定要给予奖励，对于违反相关规定的，务必进行批评和处罚。同时，你更要创新工作方法和管理模式，千万不能一条道走到黑啊。”蒋龙选语重心长地说。

“蒋书记，我明白了！我这个人有时候有些拗，不该把个人情绪带到工作中，今后，我一定改进工作方法，迎头赶上。放心吧，下个月考核第一名还是俺们班！”高太平拍着胸脯保证道。（王 斌）