人物风采“郝道贤干工作没得说，虽然年轻，但是苦活、累活他都抢着干，处处起带头作用，职工们都服他。”2月1日，记者在陈四楼煤矿采访时，该矿副矿长王小国说起郝道贤时竖起了大拇指。
2008年，郝道贤大学毕业后就来到了陈四楼煤矿。刚来到矿上，郝道贤一身学生气。面对工友的质疑，郝道贤暗暗下定决心，一定要干出个样子来！于是，他每天和职工一起下井，向老职工请教，业余时间就抱着各种安全规程、技术类书籍看。很快，郝道贤就从一名普通职工成长为主管技术的队长。
担任队长后的郝道贤严以律己，以身作则，率先垂范。要求职工做到的自己首先做到。“一次，郝队长给我们开班前会，他自己因事迟到2分钟，就按照队里规定自罚了50元。”职工单海超说。遇到逢年过节或职工休班，队里人员紧张时，郝道贤都主动要求上岗值班。
在工资分配方面，郝道贤认为职工的工分事关职工的切身利益，会影响职工的工作积极性。所以，他坚持公平、公正、按劳取酬的原则，每天对职工的工分报表亲自审核把关，发现问题及时纠正。
工作中，郝道贤从不搞一刀切、一言堂，他善于调查研究，大事讲民主，小事讲风格，遇到新问题、新情况，他都会召集队领导班子成员相互沟通，积极讨论，采取最佳方案，克服了一个个工作上的难题，渡过了一个个难关。
2017年5月份，该队在21008上顺槽施工期间，遭遇断层多、坡度大、顶板压力大，支护复杂，巷道拐弯多等困难。为了啃下这块硬骨头，郝道贤每天盯在现场，吃住在矿，与队里职工们一起工作在一线，头发胡子长了也顾不上理。遇到技术上难题，他就打电话请教、查阅资料，和大家一起加班加点。最终，困难解决了，工作正常推进，为缓解矿井采掘接替赢得了宝贵的时间。
“在施工过程中，为了节省一部皮带机，郝道贤都要亲自设计，安排人员加工配件，节省了大量人力物力。” 回忆当时的场景，该队技术副队长徐志广感动地说。
工作之余，郝道贤经常和职工谈心交流，深入班组了解职工工作情况与家庭情况。一次，一名职工因家庭原因情绪不稳，经常旷工。郝道贤了解情况后，主动对这名职工进行家访，给家属做思想工作。在郝道贤的帮助下，这名职工解开了心结，不仅出勤正常了，还成了班组里的技术骨干。
“奉献不言苦，追梦无止境”，是郝道贤一直坚守的人生格言。工作10年来，郝道贤时刻怀着对企业的感恩之心，扎根煤海，脚踏实地，将自己的梦想与企业荣辱紧紧联系在了一起，无怨无悔地把青春献给了煤海。
“感恩企业给我提供了这么好的平台，2018年，我一定会以更加强烈的责任感做好本职工作,不辜负企业对我的期望。”谈到今后的工作，郝道贤信心满满。（李春红 马志超 袁 雷）