人物风采“我和胡队长打交道已有20年了，从他当队长以来，从未出现一起安全事故。而这一切要归功于他始终抱着宁可不生产也要保安全的工作态度。”鹤煤九矿综采队机电队长杜海军说。
在工作中，胡东亮坚持从自身做起，干标准活、出效益煤。每次他跟班到工作面的第一件事情就是认真检查工作安全状况。只要发现安全隐患或遇到危险情况，他总是冲在最前面，带领大家整改隐患。
2017年8月份，3206工作面出现了一处冒顶，导致皮带无法正常运转，胡东亮发现后立即组织人员进行维护，当时冒顶有1.8米多高，片帮有1米深，需要大量的接顶料。而当时环节多、运料难度大，现场也很不安全。于是，他带头冲在一线，认真观察顶板状况后，进行人员分工，安排工人运料，自己身先士卒，敲帮问顶，直至处理好冒顶才离开。由于他在安全上得当的管理方法，狠抓安全的硬手腕，他所管理的综采队连续10年实现安全零事故。
当谈到工程质量时，该队党支部书记高志军说：“胡队长在安全生产标准化上，真没少下苦劲，他提出‘标准一走型，工作定被动’的思路，严抓工程质量管理，对我们搞好安全生产标准化起到了关键作用。”
在质量标准化上，胡东亮采取精细化管理办法，任务分解到班组和个人进行考核验收，并对责任人进行相应的经济处罚。由于采取针对性考核管理办法，该队杜绝了质量验收走形式、检查留死角、考核看关系的现象，提高了安全质量标准化水平，为安全生产奠定了坚实基础。
胡东亮始终把队里职工当作自己的亲兄弟对待。他认为：在采煤一线工作，最不容易的是职工，最应该重视和关心的也是职工。所以，无论何时，他总是时刻把职工装在心中，用自己的真诚和真心换得大家的拥护。
在综采队的工资、奖金分配中，胡东亮始终向一线干重累险活儿的职工倾斜，切实让一线职工在经济上得到实惠。他还按照“四通过”“九公开”的要求，每月按时把工资台账、每月上班工数等进行张榜公布，让职工明明白白挣钱，做到公平、公正和公开。
在职工帮扶方面，胡东亮按照“八必访”的要求，主动对一些家庭困难职工定期进行家访，了解职工工作和生活上的情况，切实帮助职工解决实际困难。胡东亮靠着一颗诚心和爱心感动着队里的职工，不仅在职工中树立起了威信，而且极大调动和激发了职工工作积极性，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
今年已53岁的胡东亮跟记者说：“我对煤矿有深厚的感情，我要继续奋战在一线，一直干到退休为止。”（王常玉 单得胜 王保平）